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公务员判刑后工资怎么处理

2022-11-08 08:31

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2022-11-08回复

2010年12月中共中央组织部、人力资源和社会保障部、监察部、国家公务员局联合下发的《关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》(以下简称《通知》)可知,工资停发的时间段应当分为两个阶段:第一个是准停发阶段,即当涉案人员被采取强制措施之日起,停发工资待遇,按本人原基本工资的75%计发生活费;第二个是完全停发阶段,即人民法院作出生效的有罪判决之日起,取消原工资待遇。

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公务员被逮捕期间停发工资待遇,按本人原基本工资的75%计发生活费,不计算工作年限。经审查核实,公安机关撤销案件或人民检察院不起诉或人民法院宣告无罪、免予刑事处罚,未被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养、行政拘留,且未受处分的,恢复工资待遇,减发的工资予以补发,被采取强制措施期间计算工作年限。

张神兵律师

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根据《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》等有关规定,公务员被采取强制措施和受行政、刑事处罚工资待遇处理有关问题如下: 1、公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间,停发工资待遇,按本人原基本工资的75%计发生活费,不计算工作年限; 2、公务员被刑事拘留在逃或批准逮捕在逃的,停发工资待遇; 3、公务员被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养和行政拘留期间,未被开除的,停发工资待遇,按本人原基本工资的75%计发生活费,不计算工作年限; 4、公务员受到刑事处罚,处分决定机关尚未作出开除处分决定的,从人民法院判决生效之日起,取消原工资待遇; 5、公务员受到刑事处罚,经再审宣告无罪或免予刑事处罚,原开除处分决定被撤销,不再给予处分的,从处分变更的次月起恢复工资待遇; 6、公务员受到刑事处罚,经再审宣告无罪或免予刑事处罚,原开除处分决定被变更的,根据变更后的处分相应确定工资待遇,从处分变更的次月起执行。

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