公司私自补派员工改变岗位有何影响
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员工社保，公司不可以私自变，如果私自改变，可以申请劳动仲裁。办理社保流程如下：当事人参保时，应带上本人的身份证、户口本、居住证、学历证明、劳动合同等证件及资料；由用人单位的相关人员，如人力资源部门等申报参保后，再由本人携带身份证，去当地的社保部门领取社保卡即可。
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公司变动员工岗位能否调薪员工岗位被调整时可以调薪。至于是提高薪资待遇还是降低薪资待遇，需要用人单位根据调整的工作岗位以及与员工进行协商才可以确定。也有可能维持原来的薪资待遇。因此需要看具体的情况。
2020.03.07 314 -
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公司走私用工资对员工有影响吗有影响，直接支付到劳动者工资账户。用人单位是个人所得税扣缴义务人，支付职工工资报酬，应当从用人单位账户直接支付到职工工资账户，并依法代扣代缴个人所得税。
2020.08.01 308
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公司私自在员工工作岗位改变怎么办
用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权，劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的，不予支持： (1)调整劳动者工作岗位
2022-03-21 15,340 -
公司私自改变员工岗位，造成的损失怎么赔偿
用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权，劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的，不予支持： (1)调整劳动者工作岗位
2022-04-20 15,340 -
公司可以自行修改员工岗位吗？
公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。要看你在公司做有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人
2022-02-20 15,340 -
公司有没有权利让员工改变工作岗位职务
公司有权利对对员工工作岗位进行变动，但由于我国《劳动法》强调书面劳动合同，所以公司在变动员工工作岗位时首先要受到与员工所签的劳动合同的约束。你的劳动合同中注明的“乙方要按甲方需要在甲方从事事务工作”，
2022-04-13 15,340
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公司变相调岗辞退员工怎么办?公司变相调岗辞退员工的处理办法如下： 1、如果公司以调岗为由变相裁员的，劳动者可以与公司协商，拒绝其变更请求； 2、如果被无过错性辞退或者被裁员的，则可以要求公司支付经济补偿金； 3、如果被违法裁员的，则可以要求公司支付赔偿金。 需要支付经
3,507 2022.07.25 -
01:02
公司以调岗为由变相裁员怎么办调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的，可以申请劳动争议仲裁解决，可以继续要求单位履行合同，如果老板以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下
4,344 2022.04.17 -
01:11
有限公司股权转让未办理股东名册变更有何影响根据我国《公司登记管理条例》的规定，有限公司股权转让后，如果未办理股东变更登记，公司登记机关有权责令有限公司限期内办理登记；逾期不办理登记的，公司登记机关有权对公司处以1万元至10万元的罚款。 另外，有限公司股权转让后未及时办理变更登记，转
2,283 2022.04.17
