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员工的医疗待遇与工伤有哪些关系

2022-07-13 06:27

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2022-07-13回复

职工发生工伤时的医疗待遇有: 1、医疗费:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。 2、伙食补助费:职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费; 3、交通住宿费:经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 4、工伤津贴:在工伤医疗期内职工享受工伤津贴,原工资福利待遇不变。 5、一次性伤残补助金 6、(一次性工伤医疗补助金.7、伤残就业补助金

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工伤的医疗待遇如下:工伤职工治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、医疗费全额报销。工伤职工需要住院治疗的,按照当地因公出差伙食补贴标准发给住院伙食补贴。经批准转到其他地方治疗的,按照企业职工因公出差标准报销所需的交通和住宿费用。

张新仕律师

广东连越(深圳)律师事务所

工伤医疗待遇,主要包括:职工应在签订服务协议的医疗机构就医,紧急情况下可先到最近的医疗机构急救;治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,由工伤保险基金支付;工伤职工到签订服务协议的医疗机构工伤康复费用,符合规定的,由工伤保险基金支付。

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