同工同酬是按劳分配?
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不对。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年网友亟盼同工同酬龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。
同工同酬就是按劳分配。是指用人单位在从事同一工作时，只要提供相同的劳动量，就可以获得与技术和劳动熟练程度相同的劳动者相同的劳动报酬，而不论性别、年龄、民族和地区的差异。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
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同工同酬是按劳分配吗？同工同酬不是按劳分配。工资待遇首先应当遵守按劳分配原则，在其他条件均相同的情况下，不得违反同工同酬原则。同工同酬是相对的，不是绝对的，即使是同一工作岗位的劳动者，劳动报酬亦有一些差别。
2020.11.02 228 -
同工同酬是按劳分配吗,劳动法有哪些规定同工同酬不是按劳分配，而是相同的岗位工资就是一样的。劳动法的规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
2020.08.26 199 -
工资分配实行同工同酬是什么原则工资分配应当遵循按劳分配的原则，实行同工同酬。按劳分配原则，指的是把劳动量作为个人消费品分配的主要标准和形式，按照劳动者的劳动数量和质量分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。同工同酬，指的是用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种
2020.10.19 439
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同工同酬是按劳分配吗
同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。 参照我国《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：
2022-03-21 15,340 -
同工同酬是按劳分配吗？
同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。 参照我国《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：
2022-03-30 15,340 -
按劳分配工资是同工同酬吗?
1、同工同酬不是按劳分配，而是相同的岗位工资就是一样的。 2、工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
2023-02-09 15,340 -
同工同酬，按劳分配原则
《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提
2022-03-24 15,340
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按揭房屋离婚怎么分配首先，对于按揭房屋的分割比例，如果夫妻双方共同按揭的，该房产属于夫妻共同财产，可以按照各自出资比例分割；如果夫妻一方用个人财产按揭的，该房产属于个人财产，离婚时无需分割。对于房屋分割方法，如果夫妻双方在离婚时还没有取得按揭房的房产证，会影响
1,122 2022.04.17 -
01:05
如何区分劳务合同与劳动合同大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系所签订的协议，劳务合同则是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是：一、主体不同，劳动合同的主体一方须为用人单位，劳务合同的主体则是平等主体间的自然人或
2,510 2022.05.11 -
01:15
离婚共同财产怎么分配离婚共同财产分配方式如下： 1、夫妻共同财产，一般应均等分割。也就是说，夫妻共同财产，原则上均等分割；根据生产、生活的实际需要和财产的来源等情况，具体处理时也可以有所差别。属于个人专用的物品，一般归个人所有； 2、夫妻分居两地分别管理、使用
299 2023.01.04
