被打的男方怀孕期间报警会怎么处罚
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打架,两人的行为都违反了《治安管理处罚法》第43条之规定,都涉嫌殴打他人,依法都应给予治安行政处罚。当事人的朋友被抓伤了,对方除承担行政责任外,还要赔偿民事损失。是否怀孕,可以到医院进行检测。双方可以在公安机关的主持下进行调解,调解后将不再追究双方的治安行政责任。法律链接:《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:(一)结伙殴打、伤害他人的;(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
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感情纠纷警方大多不管。 1、如果是起诉他,对感情不负责任,这个法院是不受理的; 2、如果是起诉他,你们之间有财产上的纠纷,这个法院是受理的; 3、如果是起诉男方,在你怀孕期间,要求其支付一定的生活费,这个法院可能会受理;(因为你违反计划生育政策,法律上很难支持你继续保胎生育的想法); 4、如果等到小孩出生后,要求男方支付抚养费,这是法律支持的,孩子是否是婚生子女,父母都有抚养的义务。这个法院一定会受理的。并且如果你附带起诉他对你有精神损害,并提供相应的证据,这个法院现在也会支持的,不过赔偿数额不会很理想的。 5、为你终身大事而计,为这样的男人,你还准备为他生个孩子吗?当然你打胎的费用包括休养身体的费用,你还是可以起诉的,要求其部分承担。
孕妇遭遇家暴及时拨打110处理。家庭暴力是指,在家庭关系中发生的一切暴力行为。可以向公安机关申请进行伤残鉴定,如果是在情节比较轻的情况下,家暴方只会被依法给予治安管理处罚。例如:拘留、警告、罚款。情节严重的,家暴方也会被依法追究刑事责任。家暴方可能会被处三年以下有期徒刑,拘役,管制。
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2021-12-17 15,340 -
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怀孕期间被辞退怎么处理
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1,101 2022.04.17 -
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怀孕期间被公司辞退可以申请劳动争议仲裁,要求回单位继续工作,并且可以要求用人单位安排适合孕妇体质的工作,不得降低工资。 公司不能仅以员工怀孕为由,要求解除与员工的劳动合同。如果用人单位以此为由辞退怀孕女员工构成违法解除,劳动者有权要求继续履
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