工厂倒闭2年未签订劳动合同赔偿方案
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劳动者和用人单位没有签劳动合同，厂里倒闭，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同赔偿的双倍工资，最多11个月。用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。
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劳动法工厂倒闭员工赔偿金企业倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.11.18 213 -
工作2年未签劳动合同如何赔偿工作两年多未签劳动合同，用人单位应当支付双倍工资。用人单位位自用工之日起超过一年未签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日起超过一个月不满一年未签订的，应当向劳动者
2020.12.09 272 -
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工厂倒闭2年没签劳动合同怎么办？
没有劳动合同，可以要求用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 "工资的双倍"的含义，是指劳动者每月实发的工资的双倍，已发放的工资部分应该扣
2022-04-21 15,340 -
工厂倒闭停工几个月未签劳动合同怎么赔偿
没有劳动合同，可以要求用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 "工资的双倍"的含义，是指劳动者每月实发的工资的双倍，已发放的工资部分应该扣
2022-04-28 15,340 -
工厂倒闭赔偿方案
一、工厂倒闭了有经济补偿吗我国《劳动合同法》第四十四条中规定，“有下列情形之一的，劳动合同终止：……(四)用人单位被依法宣告破产的”。在第四十六条中同样也规定，“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者
2022-11-01 15,340 -
工厂倒闭员工没签劳动合同怎么赔偿
他们应该给你发工资的，建议你和公司先协商，如果协商不成的话，就只能向劳动监察大队投诉或直接提起劳动仲裁。而且因为公司经理的这种行为你是可以要求对方支付你经济赔偿金的。也就是说可以再要求两个月的工资。请
2022-03-27 15,340
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01:03
工厂未签订劳动合同怎么赔偿工厂未签订劳动合同可向劳动监察部门投诉。即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。其中，依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。用人单位不签订劳动合同，法律上要承担双倍工资，
3,206 2022.04.17 -
00:51
劳动法未签订合同赔偿条例未签订合同赔偿条例的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。劳动合同法要求单位和员工必须要签订书面的劳动合同。如果没有签书面劳动合同，会出现下面一系列的后果：如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对
2,722 2022.04.12 -
01:23
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗工厂倒闭工伤赔偿还能拿到。公司在破产时，虽然已经资不抵债，但是公司欠下的工伤赔偿金在第一清偿顺序，故此只要工伤赔偿的金额不是十分的大，此时即使公司已经濒临破产，或者是已经进入破产程序，此时职员的工伤赔偿金也依旧可以获得。工伤索赔的赔偿项目有
3,404 2022.05.11
