劳动合同期限不明确企业是否可以不配合
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企业可以不签集体合同，法律没有强制规定企业必须签订集体合同，集体合同由企业职工一方与用人单位通过平等协商后签订。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
劳动合同中约定的工资不明不合法。工资报酬是劳动合同的必备条款，在订立劳动合同时，关于工资报酬必须要明确、具体。对于工资不明的情形，劳动者可以与用人单位进行协商，协商一致的，确定工资标准以及发放方式、日期等。
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可以要求无企业劳动合同期限劳动合同吗用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。建立劳动关系中，我们可以与用人的单位协议劳动合同的期限，可以是固定期限的也可以是无固定期限的，主要是根据实际的情况进行处理。但是一旦签订三次固定期限，应当签订无固定期限。
2020.07.29 119 -
企业的劳动合同期限是如何确定的企业劳动合同期限规定是： 1、固定期限劳动合同，用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同； 2、无固定期限劳动合同，用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同； 3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
2020.01.30 111 -
劳动合同到期企业不续签劳动合同是否有赔偿？劳动合同到期企业不续签劳动合同有赔偿，但是公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订的除外，公司不续签的，需要按劳动者的工作年限给予其相应的经济补偿。
2020.03.24 161
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合同约定不是明确期限，是否可以不履行
合同中没有规定履行期限。 合同中没有规定履行期限是可以的。根据我国法律，履行期限没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。
2021-11-11 15,340 -
劳动合同到期后企业是否可以不续签？
劳动合同到期后，企业可以不续签。但是除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订的以外，公司不续签的，需要按劳动者的工作年限给予其相应的经济补偿。
2023-08-15 15,340 -
劳动合同到期后企业是否可以不续签
劳动合同到期后，企业可以不续签。但是除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订的以外； 公司不续签的，需要按劳动者的工作年限给予其相应的经济补偿。
2023-07-12 15,340 -
合同履行期限不明确可以否有效
有效。 合同履行期限是指债务人履行合同义务和债权人接受履行行为的时间。履行期限不明确的，根据《民法典》的规定，双方当事人可以另行协议补充，或者协议补充不成的，应当根据合同的有关条款和交易习惯来确定。如
2022-05-14 15,340
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01:23
企业不签劳动合同怎么办公司拒绝签订劳动合同，员工的维权途径如下： 1、首先与公司进行协商，如果公司没有主动提起签订劳动合同，员工可以主动向公司提起，要求签订劳动合同； 2、如果用人单位有工会组织，就业者也可以向工会反映情况，请工会出面向用人单位提出要求； 3、如
787 2023.01.04 -
01:18
企业不签劳动合同怎么赔偿根据相关规定，用人单位不与劳动者签订劳动合同，属于违法行为。该用人单位要向未签劳动合同的员工支付一定的经济补偿金。如果是在未签订劳动合同的情况下，员工从被聘用当天开始，在公司任职超过一个月但不足一年，此公司就应当向该劳动者每月支付原有工资的
4,169 2022.04.17 -
00:56
企业用人不签劳动合同违法吗企业用人不签劳动合同属于违法情形，需要承担相应的法律责任。因为《劳动合同法》对用人单位在用人时与员工签订合同的相关行为，做出了具体的规定。《劳动合同法》第八十二条即规定了，用人单位不与员工订立书面劳动合同的法律责任。第八十二条具体规定的是，
3,094 2022.04.17
