买社保可以解除劳动合同吗?
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公司不缴纳社保员工可以解除劳动合同。未依法为劳动者缴纳社会保险费的;劳动者可以解除劳动合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿”的规定支付经济补偿。
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单位不给买社保可以解除劳动合同吗
用人单位不给劳动者购买社会保险的,劳动者可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: 1、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4、用人单
2022.05.11 1,045 -
解除劳动合同不交社保可以吗
不交社保好终止劳动合同。法律规定,用人单位未给劳动者缴纳社会保险的,劳动者可以解除劳动合同。并且此时劳动者可以依法要求用人单位支付经济补偿金,按照工作一年一个月的标准。
2020.10.05 186
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社保未买,可以解除劳动合同吗
签订劳动合同未买社保劳动者可以要求用人单位补办社会保险手续,如果因用人单位欠缴、拒缴社会保险费发生的争议劳动者可向劳动行政部门申请解决。 《中华人民共和国社会保险法》第八十二条,任何组织或者个人有权对
2022-08-09 15,340 -
没买社保可以解除劳动合同吗
公司在履行劳动合同的过程中存在违约行为,特别是未为员工办理社保手续的,违反了法律的规定;你在此种情况下提出解除劳动合同,是法律允许的。 同时,你有权要求公司为你补办社保手续、缴纳社保费用,具体社保项目
2022-05-07 15,340 -
公司不买社保可以解除劳动合同吗?
1、如果用人单位未依法缴纳社保的,你可以要求解除合同的。2《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额
2022-03-23 15,340 -
不交社保可以解除劳动合同吗?
依照我国劳动法规定,单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。你工作1
2022-03-31 15,340
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公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时,公司可以单方面解除劳动合同:1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的;2、严重违反公司的有关制度的;3、严重失职,给公司造成重大损害的;4、同时与其他单位存在劳动关系,严重影响本公司工作任务的完成的,或者在公司提出
3,131 2022.04.17 -
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保管合同可以随时解除吗
对于寄存人而言,保管合同可以随时解除,但对于保管人来说,只有没有约定保管期限的保管合同,保管人才可以随时解除合同。 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,保管合同是保管人保管寄存人交付的保管物,并返还该物的合同,在保管物交付时成立。任
1,698 2022.04.15 -
01:15
劳务合同解除可以要求赔偿吗
首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司
1,066 2022.04.17