劳动者被用人单位辞退的补偿条件都有哪些？
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劳动者被用人单位辞退（或称解除劳动合同）的补偿与否，分为三种情形： 一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿。 二、用人单位按规定解除劳动合同的，按照《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 三、用人单位违反规定解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。
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《中华人民共和国刑法》第二百三十八条犯非法拘禁罪的，处3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。犯非法拘禁罪致人重伤的，处3年以上10年以下有期徒刑;致人死亡的，处10年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第234条、第232条的规定定罪处罚。国家机关工作人员利用职权犯非法拘禁罪的，从重处罚。
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非法行医的处罚是什么,处罚标准是什么非法行医的处罚是赔偿损失，追究刑事责任，处罚标准如下： 一、由于非法行医造成患者人身损害的，具体赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费； 二、非法行医造成受害人死亡的，赔偿义务人还应当赔偿丧葬费、被
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2021.10.16 197
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非法绑架处罚是什么
犯绑架罪的刑事处罚标准是： 根据《刑法》第二百三十九条规定，以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节较轻的，处五年以上十年以下有期
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什么是非法行医？非法行医的处罚标准是什么？
《刑法》第三百三十六条第一款规定，非法行医的处罚标准是：未取得医生执业资格的人非法行医。情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；严重损害患者健康的，处三年以上十年以下有期徒刑，
2021-11-25 15,340
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1,841 2022.04.17 -
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