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产后一年的哺乳假

2023-08-01 11:00

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河南在线咨询顾问团

2023-08-01回复

产后一年内有每天一小时的哺乳假的。 法律专家回复:《劳动法》第63条规定:“不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。”《女职工劳动保护特别规定》第9条第1款规定:“对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。”

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章法律师

广东律参律师事务所

1、产假和哺乳假不一样。产假是生育假,产前15天-1个月,做月子1个月;哺乳假是针对小孩出生不满一周的情况,现在国家规定是98天的产假,哺乳假是一年,每天上午半个小时,下午半个小时。 2、产假就是女性在生产的前后,所享受的休假待遇。通常从生产的前15天至生产之后的75天,加在一起是90天。如果是晚婚晚育者,产假的时间会延长到四个月。国家规定,所有女性职工的产假都不得低于90天。哺乳假的时间是一年,按照孩子出生的时间来计算。在一年内,产妇能够享受每日两次半小时的哺乳时间。

张梅律师

湖南芙蓉律师事务所

产假与哺乳假两者有区别。前者是女员工的生育假,根据我国相关法律的规定,女员工的产假不得低于九十天。后者则是女员工在工作时间内每天有不少于一个小时的哺乳时间,一般是上午和下午各半个小时。哺乳假的期限为一年。

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