劳动监察投诉迟迟不退押金该怎么办
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用人单位不能收取劳动者的财物(押金),若存在收取押金的,用人单位应当退还给劳动者。拒不退还的,劳动者可向劳动行政部门(劳动监察大队)投诉。根据《关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》第十三条,投诉应当交投诉文书,书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由劳动保障监察机构进行笔录,并由投诉人签字。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关收取押金的证据。投诉文书应当载明下列事项:(一)投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式,被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。法律依据:《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
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房东迟迟不给退押金,承租人可以先与房东协商处理。押金是一方当事人将一定费用,存放在对方处,保证自己的行为,不会对对方利益造成损害,如果造成损害的可以以此费用,据实支付或另行赔偿。
退房押金不退的处理方式如下: 1、双方协商解决。租房押金能不能要回,看押金的性质,如果是物品保全可以要回,如果约定是违约金则要不回; 2、可以到法院起诉。租房双方签订房屋租赁合同,有了租房约定,需要严格实行约定。 一、租房押金纠纷的处理方式如下: 1、因房东违反本合同的规定而产生的违约金、损坏赔偿金和其它相关费用,房东可在押金中抵扣,不足部分租客必须在接到房东付款通知后10日内补足; 2、因房东原因导致租客无法在租赁期内正常租用该物业,房东应立即全额无息退还押金予租客,且租客有权追究房东的违约责任; 3、租房押金一般是房客与房东双方约定,实际押金一般不会超过两个月,房东为确保房屋及其家电不被非法转卖,及水电费的扣除,租客一般同意支付房东租房押金,在收到押金后会有相应的; 4、其中要寻找正规的中介公司,好是全国连锁的那种中介公司,租房合同另有约定外,租客应于租赁关系消除且房东迁空、点清并付清应付费用后的当天将押金全额无息退还租客。 二、押金不退的起诉方式如下: 1、当事人可以写起诉状,去当地的法院进行起诉; 2、写好诉状,交到法院的立案庭,立案庭法官在七日内会通知是否立案; 3、法院立案后按规定交纳诉讼费用。由法院进行开庭审理,并进行调解或判决; 4、任一方对一审判决不服的,可上诉,由上级法院进行审理和判决; 5、对方不履行生效法律文书的,可向法院申请执行。 总之,退房不退押金可以要求对方退回押金,如不退回,可以向法院起诉。租赁合同不是对方不退回押金的理由,只要有押金条就可以。如果租期内,无正当理由退租,属于违约,押金可以不退还的,如果没有违约,可以去法院起诉。
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房东迟迟不给退押金怎么办
房东迟迟不给退押金,承租人可以先与房东协商处理。押金是一方当事人将一定费用,存放在对方处,保证自己的行为,不会对对方利益造成损害,如果造成损害的可以以此费用,据实支付或另行赔偿。如果确实存在承租人存在违约行为,押金作为约定的违约金,不退还也
2021.12.11 392 -
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2021.02.25 159
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2022-10-21 15,340 -
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2022-10-07 15,340 -
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房东迟迟不给退押金,承租人可以先与房东协商处理。押金是一方当事人将一定费用,存放在对方处,保证自己的行为,不会对对方利益造成损害,如果造成损害的可以以此费用,据实支付或另行赔偿。如果确实存在承租人存在
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667 2022.06.01 -
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客户迟迟不还钱怎么起诉
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3,874 2022.04.15