如何确定上海社保缴纳标准
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1、从职工入职之日起缴纳。 2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。 （1）职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定，上年不满十二个月的按实际月平均，新参加工作的按劳动合同约定，缴费基数不得低于上年全省平均工资的60%，不得高于上年全省平均工资的300%。 （2）缴费比例养老保险28%（企业20、个人8%），医疗保险10%（企业8%、个人2%），失业保险3%（企业2Z%、个人1%），工伤和生育保险按工资总额的一定比例由企业全额缴纳。 职工应缴纳的社保由企业在职工应发工资中代扣代缴。 3、在职按社保规定享有医保待遇、工伤待遇、生育待遇，失业享有失业金。缴费年限满15年，达法定退休年龄，办理退休，享领退休工资和享有退休医保。
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第一步：在线签订缴费承诺经“五证合一”登记的用人单位通过“上海市人力资源和社会保障自助经办平台”进行“社会保险信息登记”，准确填写用人单位银行账户信息，认真阅读权利义务及相关规则，即可在线签订《委托收款方式缴纳社会保险费承诺书》。第二步：开户银行柜面授权在线下载《上海支付结算综合业务系统代收代付业务委托付款授权书(社保专用)》(一式两份)，经法定代表人或授权代理人签字并加盖用人单位公章后，即可携带社保专用授权书前往开户银行柜面现场办理银行授权手续。第三步：留足资金按约划扣
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2022-03-24 15,340 -
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上海市人力资源和社会保障局公布2015年4月1日-2016年3月31日的社保缴费基数。单位职工个人缴费基数上限为16353元，下限为3271元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。 2015上
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