工伤认定是什么样的程序?流程是什么?
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工伤怎么报,有那些流程?办事程序: 1、用人单位应当在从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定患职业病30日之内提出申请,如用人单位未在规定时间内提出申请的,从业人员或其近亲属、工会组织可携带申请工伤认定的相关材料,在事故发生之日或者被诊断、鉴定患职业病起的1年内提出认定申请。 2、人力资源和社会保障行政部门对提交的申请材料进行审核,材料完整的,应当在10个工作日内作出受理与否的决定,并发出通知书。 对于工伤认定申请人提供的申请材料不完整的,人力资源和社会保障行政部门应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内,一次性书面告知其需要补正的全部材料。工伤认定申请人在30日内补正材料的,应当受理。 办理期限 收费标准:不收费 申办表格:工伤认定申请表最后,根据工伤认定结果工伤索赔。
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在工伤发生后,用人单位应当及时向当地劳动部门(劳动监察中队或工伤认定科)申报工伤认定。用人单位没有申报的,劳动者(或者亲属)应当及时申报。在申报工伤认定时,要提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明等资料。经过治疗终结后,申请伤残鉴定。
工伤认定程序:工伤认定,工伤鉴定,持鉴定结果,享受相应待遇。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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工伤认定程序是什么样的?
法律对工伤认定程序的具体规定:用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;工伤认定申请人提供材料完整的,可以受理;受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实;自受理工伤认定申请之日起60
2020.02.02 90 -
工伤认定流程是什么样的
一、工伤认定流程如下: 1、用人单位未在规定期限内申请工伤认定的,受伤职工或者其直系亲属可以直接向劳动保障行政部门申请工伤认定; 2、劳动保障行政部门接受工伤认定申请时,申请人提供材料部门完整的劳动保障行政部门应当在15个工作日内以书面形式
2022.04.14 219 -
工伤认定的程序是什么样的?
申请工伤认定的具体程序:职工或用人单位在职工受伤的30日内向劳动保障行政部门或者社保行政部门提出工伤认定申请;劳动保障行政部门或者社保行政部门发出工伤认定协查通知书,调查核实提供的相关材料;作出认定结论,开具工伤认定结论书。
2020.06.30 110
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工伤认定程序是怎样的,工伤流程是什么
申请工伤认定办事流程: 一、申请:由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请来访、询问,医保科以书面告知申请须知,并提供《工伤认定申请表》。 二、审核:审核申请人提供的材料是否完整、
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工伤认定流程及理赔程序是什么样的?
根据工伤保险条例的规定,职工在上下班途中因为机动车辆事故发生的伤害或者死亡应该是属于工伤,那工亡认定及理赔程序是: (一)符合工伤认定申请条件的,劳动保障行政部门予以受理。对工伤认定申请材料不齐全的,
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工伤认定程序流程是怎么样的
在工伤发生后,用人单位应当及时向当地劳动部门(劳动监察中队或工伤认定科)申报工伤认定。用人单位没有申报的,劳动者(或者亲属)应当及时申报。在申报工伤认定时,要提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系
2021-12-23 15,340 -
北京工伤认定程序流程是什么
1、申报材料经市劳动能力鉴定委员会办公室审核,申请人所报材料符合进行劳动能力鉴定(确认)条件的,发给《工伤职工劳动能力鉴定、确认受理通知书》,申请人提供材料不完整的,应当场或在10个工作日内签发《劳动
2022-11-05 15,340
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职业病工伤认定程序是什么
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