哪些情况下用人单位不承担举证责任
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工伤认定申请表的样式由劳动保障部统一制定。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工（或其直系亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
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发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
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哪些情况下担保人不承担责任以下情况不用担责任：主合同当事人串通，骗取担保人提供担保的；主合同债权人采取欺诈、胁迫等手段，使保证人对其真实意思表示担保；主合同变更免责；因担保合同未成立而免除担保责任；主合同双方或与第三人共同的不正当行为免除担保责任；超过保修期的，免责
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哪些情况下担保人不承担责任担保人不承担责任的情形： 1、担保合同无效； 2、保证人在被诱骗或胁迫下提供保证； 3、主合同内容变更； 4、保证合同未成立； 5、主合同当事人双方或与第三方共同所实施的行为不适； 6、超过保证期限； 7、债务或担保超过诉讼时效。
2021.01.30 198 -
哪些情况下保证人不承担保证责任担保人不承担责任的情况： 1、担保合同无效； 2、保证人在被诱骗或胁迫下提供保证； 3、主合同内容变更； 4、保证合同未成立； 5、主合同当事人双方或与第三方共同所实施的行为不适； 6、超过保证期限； 7、债务或担保超过诉讼时效。
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哪些情况下保证人不用承担责任？哪些情况下保证人不用承担保证责任
哪些情况下保证人不需要承担责任呢？保证人是指与债权人约定，为主合同债务提供担保，当债务人不能履行债务时，由其按照约定履行债务或者承担责任的一方当事人。不过在某些情况下，保证人可以不用肌厂冠断攉登圭券氦
2022-03-06 15,340 -
哪些情况下担保人不承担责任
担保人不承担责任的情形： 1、担保合同无效； 2、保证人在被诱骗或胁迫下提供保证； 3、主合同内容变更； 4、保证合同未成立； 5、主合同当事人双方或与第三方共同所实施的行为不适； 6、超过保证期限；
2022-05-31 15,340 -
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如保证期间，债权人依法将主债权转让给第三人，而保证人与债权人事先约定仅对特定的债权人承担保证责任或者禁止债权转让的；保证期间，债权人许可债务人转让债务，但未经保证人同意的，保证人对未经其同意转让部分的
2022-01-25 15,340 -
在劳动争议案件中用人单位承担举证责任的情况下，应当如何承担责任
首先提醒劳动者的是，如要加班，一定先要充分理解单位的加班制度，另外，保存好加班的证据。 鉴于最高人民法院的《关于民事诉讼证据的若干规定》中规定了劳动争议中的某些情况是由用人单位承担举证责任的，有些劳动
2022-04-08 15,340
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担保人需承担哪些责任担保人又称保证人，根据我国现行的的民法通则、物权法、担保法相关规定，在不同的情况下，担保人需要承担的责任具体有：民事责任、民事连带责任、保证责任以及赔偿责任。 担保人承担的保证责任一般分为两种情况， 1、如果债务人所欠债务到期不能清偿时，其
10,038 2022.04.17 -
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担保人不担责是哪5种情况担保人不承担保证责任的五种情形如下： 1、超出担保责任期限的。在合同约定的担保期间内，债权人未对债务人提起诉讼或者申请仲裁的，担保人不承担担保责任； 2、债权人与债务人未取得担保人书面同意而变更主合同的； 3、债务人转让债务的，未取得担保人
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哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿用人单位不必向劳动者支付经济补偿的情况如下： 1、在试用期间经过培训、学习仍不符合录用条件的； 2、严重违反了规章制度的，例如泄露了保密的内容； 3、存在严重的不可挽救的失职行为，给用工单位造成巨大损失； 4、同时与其他用工单位建立劳动关系
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