哪些情况下用人单位不承担举证责任
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工伤认定申请表的样式由劳动保障部统一制定。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工（或其直系亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
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发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
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哪些情况下担保人不承担责任担保人不承担责任的情形： 1、担保合同无效； 2、保证人在被诱骗或胁迫下提供保证； 3、主合同内容变更； 4、保证合同未成立； 5、主合同当事人双方或与第三方共同所实施的行为不适； 6、超过保证期限； 7、债务或担保超过诉讼时效。
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哪些情况下保证人不承担保证责任担保人不承担责任的情况： 1、担保合同无效； 2、保证人在被诱骗或胁迫下提供保证； 3、主合同内容变更； 4、保证合同未成立； 5、主合同当事人双方或与第三方共同所实施的行为不适； 6、超过保证期限； 7、债务或担保超过诉讼时效。
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哪些情况下保证人不用承担责任？哪些情况下保证人不用承担保证责任
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2022-03-06 15,340 -
哪些情况下担保人不承担责任
担保人不承担责任的情形： 1、担保合同无效； 2、保证人在被诱骗或胁迫下提供保证； 3、主合同内容变更； 4、保证合同未成立； 5、主合同当事人双方或与第三方共同所实施的行为不适； 6、超过保证期限；
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2022-01-25 15,340 -
在劳动争议案件中用人单位承担举证责任的情况下，应当如何承担责任
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2022-04-08 15,340
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10,016 2022.04.17 -
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担保人不担责是哪5种情况担保人不承担保证责任的五种情形如下： 1、超出担保责任期限的。在合同约定的担保期间内，债权人未对债务人提起诉讼或者申请仲裁的，担保人不承担担保责任； 2、债权人与债务人未取得担保人书面同意而变更主合同的； 3、债务人转让债务的，未取得担保人
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