竞业禁止协议必须承担哪些法律责任
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并不是所有劳动者都要与用人单位签订竞业禁止协议的。竞业限制义务可只针对高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务人员，“其他负有保密义务人员”应以知晓商业秘密的人群为限。
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劳动者违反竞业禁止协议要承担什么法律责任如果劳动者与用人单位签订了相关竞业禁止的协议，劳动者违反竞业禁止约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。因此对于违反竞业禁止责任的劳动者，用人单位可依照约定向其追缴违约金，同时对于约定的补偿金，可以以违约为由拒绝发放。
2020.10.29 185 -
劳动者违反竞业禁止协议如何承担责任如果劳动者与用人单位签订了相关竞业禁止的协议,劳动者违反竞业禁止约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。因此对于违反竞业禁止责任的劳动者,用人单位可依照约定向其追缴违约金,同时对于约定的补偿金,可以以违约为由拒绝发放。
2020.08.27 163 -
我必须签订保密协议和竞业禁止协议吗可不可以拒签，首先要明白你是不是属于应该签订竞业限制协议的人员，竞业禁止的人员仅限于以下这些人，用人单位不得对普通员工随意约定竞业限制义务： 1、对负有保密义务的劳动者； 2、用人单位的高级管理人员； 3、用人单位高级技术人员。 如果你没有
2020.06.08 160
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竞业禁止协议必须具备哪些法律条件
1、公司未更你签订劳动合同，按劳动合同法的规定，可要求公司支付双倍工资，最长为十一个月。 2、由于公司未依法与你签订劳动合同，你可以此为由解除劳动合同，并要求公司向你支付经济补偿金。 3、公司按法律规
2022-03-23 15,340 -
竞业禁止协议的法律责任有哪些
1、公司未更你签订劳动合同，按劳动合同法的规定，可要求公司支付双倍工资，最长为十一个月。 2、由于公司未依法与你签订劳动合同，你可以此为由解除劳动合同，并要求公司向你支付经济补偿金。 3、公司按法律规
2022-04-02 15,340 -
违反竞业禁止协议应承担什么法律责任?
1、公司未更你签订劳动合同，按劳动合同法的规定，可要求公司支付双倍工资，最长为十一个月。 2、由于公司未依法与你签订劳动合同，你可以此为由解除劳动合同，并要求公司向你支付经济补偿金。 3、公司按法律规
2022-04-02 15,340 -
竞业禁止协议必须在法律是什么情况下
竞业禁止协议是指根据法律规定或者用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位工作期间同时在与其所在单位有业务竞争的单位工作，或者禁止其在原单位离职后一段时间内在与原单位有业务竞争的单位工作，包括与
2021-11-27 15,340
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01:30
什么是竞业禁止竞业禁止，又可以称为“竞业限制”、“竞业回避”或者“竞业避让”；一般是针对公司法中所规定的公司内高级管理人员，例如董事长、经理等等不得在在职期间或离职后约定的期限内，自行或与他人合作经营与其所就职的公司同类型的相关业务。 在合同法中，竞业禁
1,592 2022.04.17 -
00:58
工程监理单位须承担法律责任的行为有哪些工程监理单位须承担法律责任的行为有4种，分别为：未对施工组织设计中的安全技术措施或者专项施工方案进行审查的；发现安全事故隐患未及时要求施工单位整改或者暂时停止施工的；施工单位拒不整改或者不停止施工，未及时向有关主管部门报告的；未依照法律、法
1,524 2022.11.26 -
01:10
名义股东要承担哪些法律责任名义股东，就是有限责任公司的实际出资人，和名义出资人协商好之后，实际出资人进行出资，并且享有投资权利，而名义出资人只是以相应份额权益股东的身份出现。 公司股东需要承担的责任包括： 按照我国法律的规定，公司属于企业的法人，有自己的法人财产，且
1,730 2022.04.17
