我国公司开除我的理由是什么(其他相关理由
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我国离婚的法定理由是：如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚；调解无效的，如乙方但是人存在重婚或者与他人同居、实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员、有赌博、吸毒等恶习屡教不改、因感情不和分居满二年的情形之一的，应当准予离婚；一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
依据我国相关法律的规定，如果辱骂同事是属于严重违反公司制度的行为，用人单位可以开除当事人，如果公司制度没有规定而解除劳动合同的，不符合劳动合同法的规定，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。
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我国离婚的法定理由是什么夫妻一方提起离婚诉讼，经法官主持调解无效时，对于具备法定离婚理由的，由法官以判决的形式准予离婚。理由包括： （一）重婚或者与他人同居； （二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员； （三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改； （四）因感情不和分居满二
2021.03.02 175 -
我国公民的政治自由是指我国公民有什么的自由我国公民的政治自由是指我国公民有结社自由、游行自由、选举自由、言论自由、出版自由、示威自由。政治自由是指公民参与国家政治生活，充分表达自己政治意愿的自由。
2020.03.14 1,089 -
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公司开除我的理由
根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；[1] （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单
2022-04-18 15,340 -
开除我我需要什么理由吗？
严重违反公司制度或者给公司造成重大损失
2022-11-01 15,340 -
找理由开除公司要赔偿我的那件
如果你并没有任何违反企业规章制度或劳动合同约定的行为，那么，厂里找理由把你开除（《企业职工奖惩条例》废止后已经没有开除一说）的做法,涉嫌违法解除劳动合同，需要承担《劳动合同法》第八十七条规定的“用人单
2022-11-02 15,340 -
公司无正当理由开除我，是否有补偿
一般情况下是有的，具体要看是否违法解除。
2022-10-08 15,340
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公司找理由辞退我该怎么办公司找理由辞退员工，员工可以通过法律途径维权。如果因为存在《中华人民共和国劳动合同法》第40条的情形辞退的，劳动者可以要求单位按照自己的单位的工作年限，每工作满一年支付一个月的经济补偿金。如果单位属于违法辞退的，单位需要按照上述标准双倍支付
3,108 2022.04.17 -
00:58
公司无理由开除员工怎么赔偿公司无理由开除员工的赔偿如下： 1、一般需要支付支付双倍经济补偿的赔偿金； 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资； 3、六个月以上不满一年的，按一年计算； 4、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 用
882 2022.09.25 -
00:51
老婆不让我碰可以当作离婚理由吗老婆不让丈夫碰，也可以作为离婚理由。这主要是因为婚姻关系的缔结，就意味着双方自愿通过合法的方式，成为夫妻。而根据我国民法典的规定，夫妻之间不仅具有忠实的义务，也享受有权享受夫妻生活。如果妻子拒绝与丈夫进行性生活，严重影响夫妻感情，导致双方感
4,241 2022.04.17
