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劳动合同上的社保条款怎么填啊

2023-09-02 14:20

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2023-09-02回复

社会保险,是劳动合同的必备条款之一。 根据我国法律的规定,劳动合同应当具备用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护以及法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

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章法律师

广东律参律师事务所

1、甲方为用人单位,写明单位名称、法定代表人、住所地、联系电话(必须是单位固定电话)等,单位名称与所盖章名称完全一致。 2、乙方为毕业生信息,必须完全填写清楚。 3、合同期限和试用期必须完全按照新中的规定填写。即劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。注意合同期限的签订:比如:2009年3月29日至2010年3月28日。 4、将工作地点中第三条中空缺处的具体工作岗位填写清楚。 5、将工作实践和休息休假中的空白处和第一条填写清楚。 6、劳动报酬第 10、11、13条处的工资额按照实际情况填写。试用期工资不低于当地最低生活保障金。比如市为760元/月。 7、如有其他待遇或约定请在社会保险福利待遇第十八条处填写清楚。如没有用斜线划掉。 8、违法合同责任条款处,如有其他约定请在第四十五条空白处填写,如没有用斜线划掉。

黄剑凯律师

广东融湾律师事务所

劳动合同填写: 1、劳动者与用人单位基本信息填写清楚,包括劳动者姓名、住址、身份证号、联系方式等,用人单位名称、住所、法定代表人、营业执照编号等; 2、填写劳动合同期限,劳动合同生效时间及终止时间; 3、工作内容和工作地点,具体职务和在那里上班; 4、工作时间和休息休假,标准工时制还是其他工时制,单休还是双休; 5、劳动报酬,工资支付时间、支付方式、加班工资等; 6、社会保险,养老、医疗、生育、工伤、失业保险; 7、劳动保护、劳动条件和职业危害防护; 8、其他事项。

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    按照劳动法所规定的来填写。 1、甲方为用人单位,写明单位名称、法定代表人、住所地、联系电话(必须是单位固定电话)等,单位名称与所盖章名称完全一致。 2、乙方为毕业生信息,必须完全填写清楚。 3、合同期限和试用期必须完全按照新中的规定填写。

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