单位要求交接工作时需交接人员的劳动合同法
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1、根据《劳动合同法》第五十条的规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。本案中，单位要求您办理工作交接并无不妥。2、根据《劳动合同法》第九条的规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。本案中，单位要求您交付工作交接的押金是违法的，您有权拒绝。已经交付的，您有权要求退还。您有权向劳动行政部门举报，由劳动行政部门对单位违法收取财物的行为处以罚款。3、根据《工资支付暂行规定》第九条的规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。本案中单位拖欠您的工资是违法的，您有权要求补发。
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不管有没有签订劳动合同，离职的，都要提前申请辞职，结束工作前把手上的工作交接好。但用人单位不与劳动者签订劳动合同的，自第二个月起，劳动者可以要求二倍工资差额。
不管有没有签订劳动合同，离职的，都要提前申请辞职，结束工作前把手上的工作交接好。但用人单位不与劳动者签订劳动合同的，自第二个月起，劳动者可以要求二倍工资差额。
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未签订劳动合同辞职需要交工作交接吗？未签订劳动合同辞职需要做工作交接。未按应当办理工作交接造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的
2020.10.17 294 -
未签劳动合同辞职需要做工作交接吗?未签订劳动合同辞职需要做工作交接。未按应当办理工作交接造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的
2021.01.11 89 -
非法人单位与员工能直接签订劳动合同吗?非法人单位可以与员工直接签订劳动合同。根据《中华人民共和国民法典》规定，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。根
2022.04.16 1,805
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未签劳动合同需要交接工作吗?
不管有没有签订劳动合同，离职的，都要提前申请辞职，结束工作前把手上的工作交接好。但用人单位不与劳动者签订劳动合同的，自第二个月起，劳动者可以要求二倍工资差额。
2022-11-09 15,340 -
没签劳动合同需要工作交接吗
不管有没有签订劳动合同，离职的，都要提前申请辞职，结束工作前把手上的工作交接好。但用人单位不与劳动者签订劳动合同的，自第二个月起，劳动者可以要求二倍工资差额。
2022-07-03 15,340 -
没签劳动合同的是否需要工作交接？
即使劳动者没签劳动合同，在解约或者终止劳动合同时也需要办理工作交接。这是劳动者的义务，而单位的义务是出具离职证明，为劳动者转移档案和社保等。若单位是逾期不签约的，劳动者还可以追究其责任。
2022-06-27 15,340 -
没签劳动合同的是否需要工作交接
即使劳动者没签劳动合同，在解约或者终止劳动合同时也需要办理工作交接。这是劳动者的义务，而单位的义务是出具离职证明，为劳动者转移档案和社保等。若单位是逾期不签约的，劳动者还可以追究其责任。
2022-07-20 15,340
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01:12
签了劳动合同直接走人会怎么样签了劳动合同就意味着，劳动合同要发生法律效力。这时候，劳动者和用人单位都应当按照合同的规定，履行自己的义务。如果没有通知用人单位直接走人，劳动者造成单位损失，需要承担相应的违约责任和赔偿责任。根据劳动合同法第22条的规定，如果用人单位为劳动
3,205 2022.04.17 -
01:00
单位不需签劳动合同怎么办企业不签劳动合同，一般需要支付经济补偿金。但是公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿金。经济补偿金支付计算：每满一年支付一个月工资的标准；六个月以上不满一年的，按一年支付计算；不满六个月
639 2022.04.17 -
01:05
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3,458 2022.05.11
