我是私人老板发生工伤怎么处理？
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私人老板没签合同工伤应该先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。向人社部门申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
私人老板工伤认定流程为： 1、在职工发生事故之后，立即将其送往医疗机构； 2、在伤害发生后30日内向社保部门提出工伤认定申请； 3、提交相关材料，有社保部门对相关材料予以审核调查； 4、社保部门经过调查之后作出工伤认定的决定。
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私人老板工伤处理流程给私人老板工作受到事故伤害不能通过工伤制度获得赔偿。因为与私人老板建立的是劳务关系，而不是劳动法上的劳动关系。只有劳动者依法与企业建立的劳动关系才能受到工伤制度的保障。如果是因劳务关系而受到事故伤害，只能通过民法上雇主责任制度来主张相应的赔
2022.05.11 2,816 -
老板私人老板欠工资不处理，怎么办首先可以直接联系私人老板，当面商谈解决拖欠工资问题，看看能不能直接解决。如果没有结果，可以收集拖欠工资资料，提交当地劳动监察大队协商解决。最后可以联系当地法律事务所，收集有关证据资料，采取法律起诉解决。
2020.06.02 215 -
私人老板欠工资怎么处理叫老板写欠条，注明有多长时间的工资没有发，每天多少钱一共多少钱都要写明白，免得以后要工资时没有凭证。到劳动监察大队举报，一般都会得到解决。如果还没有解决可以到劳动仲裁机构申请仲裁。如果对劳动仲裁部门的仲裁结果不满意，可在15天内到法院起诉。
2020.07.07 97
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私人老板工伤怎么处理
私人老板工伤认定的流程主要分为以下步骤： 1、在伤害发生后或者职业病诊断出之后30日内提出工伤认定申请； 3、向社保部门提交工伤认定的相关材料； 3、社保部门对相关材料予以审核调查之后，作出决定。
2021-08-17 15,340 -
私人老板没签合同发生工伤应当怎样处理
私人老板没签合同工伤应该先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。向人社部门申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职
2022-05-15 15,340 -
私人老板打工受伤怎么处理
根据你的描述，你没有责任，责任全在老板，老板应该赔偿你的损失，你可以向老板索赔，索赔的项目主要包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、精神损失费等；如果伤势严重，构成伤残的，还要进行伤残鉴
2022-04-05 15,340 -
工伤私人老板应该怎么处理
如果该私人老板是个体户或者其他法人的经营者，那么本案就属于工伤纠纷；应向当地劳动部门申请工伤认定，然后向当地市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定伤残等级； 如果私人老板是以个人名义雇工的，那么本案就属于雇主
2022-05-10 15,340
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01:12
私人老板拖欠工资怎么处理最有效私人老板拖欠工资的处理，最有效的方式是提起诉讼处理。提起诉讼，应当准备起诉状，起诉状包括劳动者与私人老板的信息，以及要求支付拖欠工资的诉讼主张等内容。要求私人老板支付拖欠的工资，还有以下几种方式处理：1、劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行
3,444 2022.05.11 -
02:02
私人老板拖欠工人工资怎么办遇到拖欠工资的情况可以找公司调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率，建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。协商不成的，才到劳动行政部门进行投诉，不用上交费用，也不用请律师；也
1,067 2022.06.22 -
01:11
给私人老板打工受伤怎么要求赔偿给私人老板打工受伤，欲要求赔偿的，需要结合具体条件进行判断： 1、劳动者和老板之间是劳动关系的，因为劳动而受伤的，为劳动争议，应当提起劳动仲裁。第三人原因导致受伤的，以第三人为被告提起民事诉讼，构成工伤的，还可以提起劳动仲裁，获得双份金钱赔
5,209 2022.04.17
