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员工离职后缴纳社保公司怎么处理

2023-04-19 19:22

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2023-04-19回复

员工辞职后,原有企业将停止缴纳社保,如果员工不再找工作,那么这时候社会保险就属于停缴状态。那么这时候社会保险将如何处理呢?不用着急,让笔者跟大家详细的说明。 其实,交社保有两种形式:单位交和自己个人交。当我们还在公司上班时,单位行政人事部门会帮我们缴纳社会保险。当我们不在单位上班了,可以灵活就业人员的身份自行缴纳社会保险灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统主流的就业方式。灵活就业人员是指在劳动年龄范围内(男60周岁、女50周岁以下)以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业或再就业的人员,包括:自雇型就业,有个体经营和合伙经营两种类型;自主就业,如自由职业者,律师、自由撰稿人、歌手、模特、中介服务工作者等;临时就业,如家庭小时工、街头小贩、其他类型的打零工者。 灵活就业人员缴纳社会保险,可以享受国家的社会保险补贴,按规定进行就业登记、以个体身份参加社会保险,按规定缴费基数按时足额缴纳社会保险费。规定缴费基数是:基本养老按上一年在岗职工月平均工资的100%作为缴费基数;基本医疗按上一年成都市职工月平均工资作为缴费基数。

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1.向公司所在地的社保经办机构相关资料开户。 2.到社保局拿员工社保申报核定表。 3.去地税局换税收缴款书。 4.去公司开户银行缴款。

章法律师

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企业未给员工缴纳社保可以和公司进行谈判。如果与公司协商不成的,可以申请劳动仲裁,要求公司缴纳相应的社保,并向公司提出一定的赔偿。用人单位如果没有办理社会保险登记,应该由社会保险行政部门责令限期让其办理。

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