上班时间造成工伤申诉有哪些法律依据
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工伤认定又上诉了的法律依据有：有下列情形的，有关单位或个人可以申请行政复议，不接受工伤认定申请的决定；对工伤认定结论不服的；对经办机构确定的单位缴费率不服的；经办机构未履行医疗机构签订的服务协议；有异议的。
离婚纠纷上诉的依据主要包括： 1、民诉法第164条规定，当事人不服法院一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级法院提起上诉； 2、相关司法解释规定，一审判决不准离婚的案件，上诉后二审人民法院认为应判决离婚的，可以根据当事人自愿的原则，与子女抚养、财产问题一并调解；调解不成的，发回重审。
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上班期间造成的工伤应有哪些赔偿上班期间造成的工伤应有这些赔偿： 1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定； 2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定； 3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算； 4、护理费以及住宿费等。
2021.03.31 150 -
工伤认定法律依据有哪些因工致残被认定为7级至10级伤残的，享受以下待遇：工伤保险基金按伤残等级发放一次性伤残补助。标准为：七级伤残为12个月工资，八级伤残为10个月工资，九级伤残为8个月工资，十级伤残为6个月工资；劳动合同期满，或者劳动者本人提出解除劳动合同的，
2020.04.01 283 -
工伤索赔有哪些法律依据工伤可以通过《社会保险法》《工伤保险条例》《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》《职业病防治法》、《安全生产法》以及《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等法律进行索赔。
2020.03.09 155
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上班时间工伤认定法律依据是什么
上班时间工伤认定法律依据《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备
2022-02-07 15,340 -
临时工工伤法律依据有哪些
1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（
2022-03-24 15,340 -
申诉的法律依据有哪些
申诉，是指公民、法人或其他组织，认为对某一问题的处理结果不正确，而向国家的有关机关申述理由，请求重新处理的行为。也是公民维护权益的一种方式。并具有法律效力。 申诉有两种，一则诉讼当事人或其他有关公民对
2022-07-31 15,340 -
成都工伤认定法律依据有哪些
《关于推进工伤认定和劳动能力鉴定便民服务的通知》（人力资源和社会保障厅发〔2018〕104号）、《关于印发成都市工伤认定和劳动能力鉴定工作规程的通知》（成人社发〔2016〕20号）、《工伤保险条例》、
2021-12-07 15,340
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转继承有哪些法律依据在我国现行的《中华人民共和国继承法》中，并没有规定转继承问题。但是在2021年1月1日生效的《民法典》中的第一千一百五十二条明确载明：继承开始后，继承人于遗产分割前死亡，并没有放弃继承的，该继承人应当继承的遗产转给其继承人，但是遗嘱另有安排
617 2022.04.17 -
00:59
个人债务置换法律依据有哪些个人置换的债务必须是依法可以进行置换的，合法有效存在的债务，且债务人必须取得债权人的同意，才能依法进行债务置换，具体情况为： 1、债务置换是债券持有人作出决定卖出一个或多个目前所持有的债券，以交换其他被认为是相同或类似的市场价值的债券的一种
636 2022.08.02 -
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结婚彩礼返还的法律依据有哪些结婚彩礼返还的法律依据为：如果双方未办理结婚登记手续、双方办理结婚登记手续但确未共同生活或者婚前给付并导致给付人生活困难，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，人民法院应当予以支持。其中，双方办理结婚登记手续但确未共同生活或者婚前给付并导致给
2,454 2022.09.04
