发生工伤可以不解除劳动合同吗
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在工伤鉴定结果没有出来之前,企业不得终止合同,即使合同期满,企业也应续约合同期限,续约到鉴定结果出来。如果职工工伤是一到四级,劳动合同就不能终止,要延续到职工达到法定退休年龄。如果是五到六级,属于大部分丧失劳动能力的,职工要求续订劳动合同,企业必须续订。
根据法律规定,劳动者发生工伤后可以自己向用人单位提出解除劳动合同,与用人单位解除或者终止劳动关系后,用人单位还需要向劳动者支付一系列的工伤赔偿。
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如果劳动者发生工伤可以随时解除劳动合同吗
劳动者发生工伤后可以随时解除劳动合同。《劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提
2020.08.05 82
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发生工伤后,可以解除劳动合同吗?
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2021-11-19 15,340 -
劳动者发生工伤可以提前解除劳动合同吗?
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2022-07-23 15,340 -
职工发生工伤期间可以解除劳动合同吗?
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2022-04-18 15,340 -
工伤发生在劳动合同到期后可以解除劳动合同吗
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2022-05-05 15,340
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
公司员工因工受伤或致残,公司不解除劳动合同的,需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额,具体赔偿情况如下: 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人
1,190 2022.05.13 -
01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时,公司可以单方面解除劳动合同:1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的;2、严重违反公司的有关制度的;3、严重失职,给公司造成重大损害的;4、同时与其他单位存在劳动关系,严重影响本公司工作任务的完成的,或者在公司提出
3,166 2022.04.17 -
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不付款可以解除合同吗
不付款可以解除合同。根据《民法典》第563条第一款第二项的规定,不付款属于当事人以自己的行为,表示了不履行主要的债务或者延迟履行主要债务,那么此时另一方当事人可以在合理的期限内提醒该当事人付款,如果该当事人仍不付款的话,另一方当事人就可以解
3,761 2022.04.15