降工资时间降到多少合适
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
我国最低的刑事责任年龄，目前是十二岁。已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对于刑事责任年龄的确定是由多个方面确定的，并非随便划分的。在探讨刑事责任年龄的具体岁数时，一班考虑当下未成年的智力发展程度、未成年对于自身行为性质的认识程度，未成年触犯恶性犯罪的比例等相关因素。在当下我国的刑事责任年龄最多是十二周岁。
-
-
离职时降工资合法吗离职时降工资不合法，属于变相克扣劳动者工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2020.03.20 321 -
公司减少用工时间降低工资怎么办减少员工的上班时间，从而降低员工的工资，从描述上看无法判定是否属于违法行为。如果单位支付员工的工资低于当地最低工资水平，那么是属于违法行为。如果员工支付员工的工资满足最低工资水平的要求，那么并不属于违法。一般情况下，用人单位单方给劳动者降工
2020.04.09 1,837
-
降工资降到底什么时候比较合适
您之前和单位签订劳动合同了吗？合同约定的劳动关系到期了吗？原则上，单位不能无故对员工做出降职降薪的行为，得看您单位的规章制度和劳动合同有没有涉及相关的规定，如果没有，那么您单位的此种做法就是不合法的了
2022-04-24 15,340 -
降工资降到什么时候合理
您之前和单位签订劳动合同了吗？合同约定的劳动关系到期了吗？原则上，单位不能无故对员工做出降职降薪的行为，得看您单位的规章制度和劳动合同有没有涉及相关的规定，如果没有，那么您单位的此种做法就是不合法的了
2022-04-18 15,340 -
刑事责任年龄降低到多少合适
我国最低的刑事责任年龄，目前是十二岁。已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
2021-12-28 15,340 -
交强险最低降到多少，降到多少就不能再降了?
简单的说，原价是950元，第一年没有出险是855，第二年没有出险是760，第三年是665也就是最低的价钱了。所有保险公司都是这个价钱。
2022-08-07 15,340
-
00:56
工伤复工后调岗降薪合理吗工伤复工后调岗降薪是否合理，要看是否有正当的理由。发生工伤后，劳动者不胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位，但双方为此发生争议，应由用人单位举证证明其调岗调薪具有充分的合理性。在以下情形下，企业可以不经协商一致单方对劳动者调岗：劳动者不胜任
6,380 2022.04.17 -
01:11
公司可以随便降薪资吗公司可以随便降薪吗 公司是不可以随便降薪资的。 单方降低工资其实就是单方对劳动合同的更改行为，此行为严重违法、违约。 订立和更改劳动合同，要遵循双方平等自愿、协商一致，不能违反规定。 所以，没有经过协商的情况下，该公司单方就对工资进行降低的
5,832 2022.05.11 -
01:06
无故降职降薪违反了劳动法哪一条无故降职降薪违反了《中华人民共和国劳动合同法》。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按
6,011 2022.04.17
