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一次性伤残补助金一般是社保的多少

2022-08-13 09:35

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2022-08-13回复

一次性伤残补助金应由工伤保险基金支付;如果没有缴纳社保的,则应由单位承担。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

一次性伤残补助金有多少要根据认定的伤残等级确定,若是工伤十级的,享有七个月本人工资一次性伤残补助金。根据法律规定劳动者因工受伤,被鉴定为十级的,一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资。

章法律师

广东律参律师事务所

一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种,是对因工伤致残的一次性职业伤害补偿,根据劳动鉴定机构评定的伤残等级,一般最多为伤残职工本人27个月的工资。一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。

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