签订劳动合同时应注意哪些条件
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劳动者在与用人单位签订劳动合同时,应注意劳动合同的各项条款。《劳动法》规定,劳动合同应当以书面形式订立,并一般具有以下条款: (一)是劳动合同的期限。即劳动合同从哪一天开始到哪一天结束。我国的劳动合同可以分为固定期限和无固定期限以及以完成一定的工作为期限。 (二)是工作内容。即所从事的工作和工作岗位。 (三)是劳动保护和劳动条件。这是劳动合同的重要内容,涵盖工作时间和休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、福利等。 (四)是劳动报酬。应写明劳动报酬的具体数额和支付项目、计算方法及支付日期。 (五)是社会保险。明确用人单位与劳动者应参加的社会保险项目。 (六)是劳动纪律。 (七)是劳动合同终止的条件。应当严格按照法律法规的有关规定订立,不符合法律法规的,不发生终止劳动合同的效力。 (八)是违反劳动合同的责任。劳动合同中对劳动者违约金的约定只能包含违反服务期约定的和违反保守商业秘密约定的,其他约定均属无效约定。 (九)劳动合同解除后双方的附加义务劳动合同的签订是对劳动者的保护的有利凭证,如果劳动合同未能够签订,也不妨碍劳动事实的存在,劳动者的合法权益一样能够得到维护。
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弟弟打姐姐算什么罪
弟弟殴打姐姐,若致姐姐轻伤或以上的,可以构成故意伤害罪。构成该罪的,一般对行为人处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑
2020.06.02 166 -
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弟弟殴打姐姐如果如果造成轻微伤,会受到治安管理处罚,如果经鉴定构成轻伤以上的伤害,涉嫌故意伤害罪,要负刑事责任。如果是寻性滋事则处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款,已满十四周岁不满十八周岁从轻或者减轻处罚。如果致人死亡或者以特别
2020.01.27 1,098 -
什么是无期徒刑
无期徒刑是指剥夺犯罪分子终身自由,并强制劳动改造的一种刑罚方法。无期徒刑在严厉程度上仅次于死刑,高于有期徒刑。无期徒刑的刑期从判决宣判之日起计算,判决宣判前先行羁押的日期不能折抵刑期,无期徒刑减为有期徒刑后,执行有期徒刑,先行羁押的日期也不
2020.08.05 101
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徒弟出让金/
首先,房屋的所有权是永久的,所谓的50年70年只是对土地的规定。在中国,所有的土地全部都是属于中国共产党的。 因为中国目前还没有到期的房产,所以所谓的徒弟出让金没有明确的规定。但初步定的是不同的地区不
2022-04-15 15,340 -
徒弟出让金
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2022-03-26 15,340 -
徒弟的出让金
首先,房屋的所有权是永久的,所谓的50年70年只是对土地的规定。在中国,所有的土地全部都是属于中国共产党的。 因为中国目前还没有到期的房产,所以所谓的徒弟出让金没有明确的规定。但初步定的是不同的地区不
2022-04-09 15,340 -
徒弟有出让金
首先,房屋的所有权是永久的,所谓的50年70年只是对土地的规定。在中国,所有的土地全部都是属于中国共产党的。 因为中国目前还没有到期的房产,所以所谓的徒弟出让金没有明确的规定。但初步定的是不同的地区不
2022-04-15 15,340
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什么是无期徒刑
无期徒刑是介于有期徒刑和死刑之间的一种严厉的刑罚,无期徒刑是剥夺犯罪分子终身自由的刑罚方法。但如果被判处无期徒刑的罪犯在刑罚执行期间,符合减刑条件的,执行二年以上,可以减刑。减刑幅度为:确有悔改表现或者有立功表现的,可以减为二十二年有期徒刑
889 2022.06.22 -
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无期徒刑是什么意思
无期徒刑在法律上是徒刑的一种,一般是在有期徒刑和死刑之间的一种比较严厉的刑罚手段;多数适用于一些不必要判处死刑,但又必须要和社会永久的进行隔离或者是属于罪行严重到危害国家安全的犯罪分子和其他重大刑事犯罪分子以及严重的经济犯罪分子等所实施的刑
355 2022.04.17 -
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无期徒刑的定义是什么
无期徒刑是我国刑法对犯罪分子的一种惩罚方式,具体是指: 1、无期徒刑是刑罚体系中主刑的种类之一,我国刑法第三章第四节第四十六条对无期徒刑内容进行了定义,具体是指剥夺犯罪人终身自由,实行强迫劳动改造的刑罚方法。无期徒刑是自由刑中最严厉的刑罚方
752 2022.04.15