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单位职工工伤认定后的规定？单位职工工伤认定后的待遇：一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；安装配置伤残辅助器具所需费用；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；其他。
2020.03.23 116 -
单位报了工伤就认定是工伤吗一、公司的工伤申请被受理了，并不等于认定为工伤 1、社保行政部门一般会在受理后的六十日内作出决定，如果属于工伤，会出具工伤认定决定书； 2、不属于工伤的，会出具不认定为工伤的决定书。若申请中的事实清楚、权利义务明确的，则应在十五日内作出决定
2023.08.18 994 -
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工伤单位私了工伤能认定吗
既然已经私了，除非是出现了私了时没有预料的现实情况，否则不能认定工伤。。
2023-06-01 15,340 -
受了工伤，怎样跟单位谈工伤赔偿私了？
根据你说的情况，估计是9-10级伤残。你计算一下，看够不够2万。工伤医疗待遇1.医序、康复和辅助器具费用：政策规定范围内的实报实销2.伙食、交通、食宿费：市内住院伙食补助按本单位因公出差标准70%发给
2022-07-29 15,340 -
怎么跟单位谈私了
员工一般不要和单位私了，如果要私了的话需要根据《工伤保险条例》规定的标准进行计算赔偿之后谈。依据《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残
2022-10-17 15,340 -
跟单位派出去跟单位走, 脚受伤了, 算工伤吗
劳动者因公司派出去跟单，在外发单导致脚受了伤，是属于在工作时间，因为工作原因受伤的，是算工伤的。劳动者在用人单位工作场所工作时间因工作原因受伤，属于工伤。工伤职工或者其近亲属在一年内提出向人力资源和社
2022-03-03 15,340
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工伤认定后怎么索赔工伤认定之后首先需要做工伤的鉴定。只有确定了工伤的等级才能要求赔偿。工伤鉴定，需要在工伤认定和医疗终结之后，到当地的社保局进行伤残等级的评定，并且需要提供劳动鉴定申请表和最开始的病例书，最终由社保机构来确定是否能构成伤残的等级认定。接下来就
2,325 2022.04.17 -
01:03
工伤仲裁后单位不赔偿怎么办工伤仲裁后单位不赔偿可以向当地的法院申请强制执行。因工伤发生的下列费用，按照规定从工伤保险基金中支付： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需费用； 5、
1,263 2022.11.21 -
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被认定工伤后如何赔偿职工完成工伤认定后，可以申请工伤鉴定，完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商，就工伤赔偿费用达成一致协议，如果无法达成的，用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的，工伤职工可以申请劳动
1,036 2022.04.17
