公司不交社保去找谁赔偿？
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公司未缴纳社保，要赔偿员工未得的失业保险金损失及相关其它费用，具体如下：支付每满一年给予一个月的经济补偿；补交存在劳动关系期间的社保；未签劳动合同，应支付最多11月的双倍工资；用人单位未为员工缴纳社会保险给员工造成损失，应当承担赔偿责任；用人单位没有为员工缴纳，员工自己委托代理机构缴纳的，产生的费用由企业支付给员工。
公司不交社保的赔偿标准是：员工可以因此而解除劳动合同的，公司需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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公司不交社保怎么赔偿（1）补交存在劳动关系期间的社保。 （2）如果劳动者提出解除劳动合同，可以要求公司支付经济补偿金。 （3）如果未签劳动合同，还应支付最多11月的双倍工资。（注意一年的时效）
2020.03.11 226 -
公司不交社保怎么赔偿公司没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，应承担的责任如下： 1、员工可以向社会保险行政部门或者社会保险费征收机构投诉公司不依法缴纳社保的违法行为，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 （1）若公司逾期仍未缴纳或者补足社会
2022.09.09 2,329 -
公司不交社保如何赔偿根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。《劳动合同法》第
2020.01.04 250
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公司不交社保找谁
发生劳动纠纷，要根据具体情况分析，公司不交社保的话，可以选择以下方案：建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，投诉电话：12333； 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，
2022-05-10 15,340 -
找公司公司不交社保如何赔偿
一、根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动
2022-04-18 15,340 -
谁交的社保，公司不赔偿
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同
2022-04-24 15,340 -
公司不交社保找单位怎么赔偿
如果你是以未缴纳社保为由，解除劳动合同，可以要求经济补偿。 对于未签订劳动合同，可以自用工之日满一个月不足一年的的十一个月，要求双倍工资，满一年未签订劳动合同视为签订了无固定期限劳动合同。 如果公司是
2022-02-16 15,340
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01:18
公司不签合同不交社保怎么赔偿用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以单方面解除劳动合同，并可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，
3,528 2022.04.17 -
00:49
社保公司没交怎么赔偿公司没交社保的，需要根据实际情况来对劳动者作出赔偿。具体的赔偿标准如下： 1、以单位违法不交社保为由，解除劳动合同的，单位需要向劳动者支付赔偿金。劳动者在该用人单位每工作满一年，就需要给劳动者支付一个月工资作为赔偿。劳动者工作满六个月以上不
8,774 2022.05.11 -
01:16
公司没交社保赔偿多少钱根据相关规定，用人单位没有为员工缴纳社会保险的，应当承担以下责任： 1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失； 2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用； 3、承担工伤保险有关的罚款、滞纳金等责任； 4、赔偿给劳动者造成的其他损
2,503 2022.04.17
