企业不按时发工资该怎么处理
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可协商解决或索要赔偿金。按照法律中的规定，用人单位每个月应至少发放一次工资给劳动者，而实际支付工资的时间，当事人可以协商确定。要是单位未按时支付工资的话，那么就要受到一定的行政处罚。
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工厂不按时发工资该怎么办用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
2020.01.05 141 -
工资不按时发放该怎么办公司未按时支付工资的，属于违法行为的，劳动者可以向公司所在地劳动监察大队投诉，劳动监察大队可以责令用人单位限期支付工资。具体有： 1、逾期不支付的，还应当支付赔偿金； 2、劳动监察大队协调无效的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求单位支付工资；
2022.06.17 469
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企业不按时发工资应该怎么办
你可以拨打114查询劳动局电话。接同了以后，你问接线员关于公司拖欠员工工资的投诉电话是多少，他会告诉你的。第十九条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）
2022-07-26 15,340 -
企业不按时发工资应该怎么办啊？
你可以拨打114查询劳动局电话。接同了以后，你问接线员关于公司拖欠员工工资的投诉电话是多少，他会告诉你的。第十九条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款： （一）劳动合同期限； （二）工作内容；
2022-07-08 15,340 -
企业不按时发工资怎么办？
上班时间需要符合法律规定，每天不得超过8小时，每周不得超过40小时，超出部分是加班，你可以要求加班费。 工资应当按照合同约定发放,拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿
2022-02-16 15,340 -
企业不按时发工资怎么办
关于拖欠工资的问题。 工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准，低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，
2022-02-17 15,340
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01:15
企业拖欠工资不给应该怎么处理根据我国劳动法的相关规定，用人单位拖欠工资不给，劳动者可以通过以下几种方式解决： 1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映，并进行协商解决 2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的，员工可以要求解除劳动合同，并要求公司支
2,888 2022.04.15 -
00:49
不按时发工资怎么赔偿用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除了需要在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需要加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者没有足额支付劳动报
4,937 2022.04.17 -
01:07
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：1、自行找用人单位协商，要求其支付工资；2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；3、劳动者可以向当地的劳动
2,040 2022.05.11
