单位员工拒绝补缴社保怎么办？
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劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。1、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。2、用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。目前，只有养老保险个人待遇适合缴费工资额度挂钩的，缴纳的多，缴费指数就高，退休时领取的养老金就越多。虽然以前缴纳的低，现在高，计算待遇的时候要求平均指数的。
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公司不得私自停缴员工的社保，但是员工离职了之后，公司是有权停缴其社保的。具体方法如下： 一、各个地区都有社保部门的官网，输入公司的用户名和密码，公司登入其官网进行对员工进行网上停缴社保。 二、选择企业网上申报，登入系统，点击单位申报业务，在员工信息变更栏中选择停保。 三、然后选择离职员工，把离职员工的相关信息删掉，把社保选择停缴即可。 以上是网上为员工停保的流程，当然也可以带上相关的材料到当地的社保部门办理，一般所需要的材料有：该员工的离职证明并盖章、离职员工身份证复印件、公司办理人的身份证复印件、填好的公司职工异动表并盖章。但是各位读者要注意，若员工是当月离职，为离职员工停缴社保后，当月还应缴纳社保，次月停保才能生效。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴，但是没有赔偿的。用人单位不及时为员工参加社保的话，只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保。《社会保险法》第八十四条：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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单位未给员工缴纳社保怎么补偿单位未给员工缴纳社保，如果员工因此而与单位解约的，单位要按员工在本单位的工作年限，每满一年向其补偿一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，补偿给员工半个月的工资。另外还需要及时为员工补缴社保。
2020.06.05 287 -
怎么办单位未给员工缴纳社保单位未给员工缴纳社会保险时，员工可： 一、向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用; 二、向劳动行政部门举报或投诉; 三、必要时，申请劳动仲裁。
2020.03.21 328 -
单位未给员工缴纳社保怎么办如果用人单位没有办理社保登记的，由社会保险行政部门要求责令限期改正；如果逾期还没有改正的，会对用人单位处以应缴社会保险费数额一倍到三倍之间的罚款，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员，处以五百元到三千元之间的的罚款。如果单位没有按时足额
2022.04.12 2,262
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公司拒绝补缴社保，怎么办？
公司拒绝补缴社保，您可以向社保部门投诉处理。请问您是否签订了劳动合同？如果没有，您可以从实际工作第二个月起主张双倍工资补偿。公司辞退您，根据您的情况，您可以要求单位给予1个月工资的补偿。
2022-04-01 15,340 -
单位要给员工补缴社保怎么办
根据中华人民共和国社会保险法及相关法律法规的规定，用人单位应当全部补交你的保险费： 中华人民共和国社会保险法第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经
2022-03-17 15,340 -
单位拒绝补缴劳动报酬怎么办
可以携带相关证据，例如可以证明您在公司上班的证据以及没有违反公司的管理制度等证据去当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁。 (二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的
2022-03-21 15,340 -
单位拒绝开除员工怎么办
员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿。依据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三
2022-03-22 15,340
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01:23
单位漏缴社保怎样补缴单位漏缴社保的补缴如下： 1、填报《社会保险人员补缴申报表》，一式两份并加盖公章； 2、补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件； 3、补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件； 4、补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证。需要补缴的费
11,811 2022.04.17 -
01:07
单位补缴社保滞纳金怎么算单位补缴社保的，滞纳金应当按照补缴的数额和欠缴时间进行计算。法律明确规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。因此，应当按照每日万分之五的标准计算滞纳金，然
5,150 2022.06.15 -
01:15
员工挂靠别的单位缴纳社保员工挂靠别的单位缴纳社保是可以的。但是存在以下不好影响： 1、员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多； 2、员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在纠纷； 3、挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险；
14,734 2022.05.11
