给用人单位造成损失应该承担哪些责任？
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1、首先，由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的，应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定，由劳动者承担赔偿责任。 2、就您的情况看，单位除了培养费以外不能举证存在其它损失，因此劳动仲裁委依据劳动合同条款裁决支付赔偿金的依据不充分。理由是：劳动合同中并没有明确约定提前解除应当支付违约金。虽然有“应赔偿单位因培养造成的损失,金额为:1)合同期月平均公司的三倍,2)本协议任期未满期间每月500元”这句话，但同时有“因培养造成的损失”的字眼，我对本条的理解是属于培训费赔偿的约定，后面“1)合同期月平均公司的三倍,2)本协议任期未满期间每月500元”是对培训费赔偿方式的约定，应理解为两种方式可任选一种。 3、按照原劳动部的规定，要求培训费赔偿必须是用人单位实际出资对职工进行各类技术培训，且有支付货币凭证的情况下才受支持。但如您所说的，既然不存在技术培训，当然无需向单位支付所谓的培养赔偿费。建议您到法院起诉。
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这是承包食堂的劳动关系吧承包食堂的劳动关系：自己承包食堂，如果食堂员工的劳动关系是属于食堂，那么辞退员工就需要由食堂承担解除劳动关系的经济补偿或者赔偿金。如果员工的劳动关系在公司，那么由公司承担。
2020.09.06 116 -
你这儿放弃抚养权就是不要孩子了吗？不是。放弃抚养权是放弃与子女共同生活。放弃抚养权之后，父母与子女的关系仍存在，孩子的抚养费仍需要支付。不要孩子了是逃避抚养孩子的义务，情节严重的，可能要承担刑事责任。
2021.03.20 121 -
把婴儿放到孤儿院属于遗弃罪吗把婴儿放到孤儿院不属于遗弃罪，把婴儿放到孤儿院没有对婴儿的生命产生危险。遗弃罪在客观方面表现为对年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的家庭成员，应当扶养而拒不扶养，情节恶劣的行为。犯遗弃罪的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。
2020.06.24 180
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照片被人放到贴吧，
【律师建议】专业、复杂的法律问题，建议加Q：1450593613或XX（上面手机号）沟通，作为专业律师，我们可以更好的了解详细情况，更好的帮助你。
2022-10-23 15,340 -
点儿事情吧
建议主动说明想咨询具体什么问题。可以来电咨询
2022-10-07 15,340 -
儿子从分割了吧
中华人民共和国婚姻法》第十七条明确规定根据法律规定，婚姻关系存续期间，因赠与所得的财产是夫妻共同财产：夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有： 1.工资、奖金； 2.生产.继承或赠与所得
2022-10-26 15,340 -
这个一定违法吧，一定不是真的吧？
不一定违法。你先了解清楚再决定是否报名学习
2022-10-18 15,340
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01:08
早产儿家属放弃治疗算违法吗早产儿家属放弃治疗算违法。如果情节恶劣的，有可能会构成遗弃罪。婴儿是属于没有独立生活能力的人，所以新生儿有疾病的，应该积极进行治疗，如果遗弃的，是会有可能构成遗弃罪的，这属于犯罪的行为。根据相关法律规定可知，胎龄在37足周以前出生的活产婴儿
5,293 2022.04.17 -
01:17
胎儿到底有没有继承权根据我国民法典的最新规定，如果胎儿在出生时存活的，无论存活的时间长短，都可以视为具备民事权利能力，也就能够享有和行使继承的权利。根据我国法律规定，被继承人死亡后，在分割遗产时，应当为未出生的胎儿保留应有的继承份额。也就是说，即使胎儿尚未分娩
2,027 2022.04.17 -
00:48
书吧营业执照经营范围书吧营业执照经营范围如下：书店投资公司经营范围实业投资，投资管理，投资咨询、商务咨询，咨询类项目除经纪，物业管理，设计、制作各类广告，企业形象策划，会务服务，展览展示服务。根据相关法律规定可知，营业执照是工商行政管理机关发给工商企业、个体经
5,925 2022.05.11
