公司用忽悠客户做错事扣员工工资这事合法吗
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依据我国相关法律的规定,员工犯错后公司扣除全部工资是属于违法的行为,员工犯错造成损失的,经济损失的赔偿不超过劳动者当月工资的20%。
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员工做错事罚款合法吗
如果单位依法制定的规章制度有相关规定的,则员工做错事罚款是合法的。但是如果因员工的工作过错给用人单位造成损失的,用人单位可以从员工的工资中扣除损失赔偿,但每月扣除的部分不得超过其当月工资的20%。
2020.11.25 722 -
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员工窃取公司客户资源合法吗
员工窃取公司客户资源违法,员工窃取公司客户资料的行为属于侵犯商业秘密。 客户资源属于公司的商业秘密。通常情况下,客户信息还包括交易产品、需求数量、价格政策、结算方式等,具有一定的市场价值。客户名单属于公司的保密文件,第三方无法掌握和知悉,企
2020.11.24 276
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员工做错事公司扣工资合法吗
根据法律规定,工资应当以货币行使按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。单位扣减工资必须有正当理由,否则将构成克扣工资的违法行为。如果员工做弊的行为给公司造成损失,公司可以通过扣工资的
2022-03-21 15,340 -
公司核准员工做错事,扣工资合法吗?
根据法律规定,工资应当以货币行使按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。单位扣减工资必须有正当理由,否则将构成克扣工资的违法行为。如果员工做弊的行为给公司造成损失,公司可以通过扣工资的
2022-04-02 15,340 -
公司对员工做错事罚款合法吗
对于这种情况要看你们公司的规章制度是怎么规定的,若是规定上班时间严重失职有相应的处分是可以的,但罚款作为用人单位是没有权限的,罚款属于行政职权应由国家机关行使,故除了罚款之外的如记过、降级等企业是有权
2022-05-09 15,340 -
员工做坏事扣工资合法吗
第一,对于职务行为(指工作人员行使职务的行为,是履行职责的活动),造成的伤害,只要不是员工故意或是重大过失造成的,是不需要承担责任的;第二,就您说的情况来看,您是属于职务行为,只要您自身不存在过错,原
2022-03-19 15,340
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00:48
员工离职扣工资合法吗员工离职扣工资的,该行为是否合法,应当根据实际情况进行确定。 员工属于正常离职,并且未造成用人单位损失的,扣工资的行为是不合法的,劳动者可以去劳动行政部门进行投诉,劳动行政部门收到投诉后,应当进行调查,查证属实的,应当责令用人单位足额支付工
6,310 2022.04.17 -
01:00
请事假扣工资吗请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规,并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定,那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资,一般可以这样计算:月工资收入除以月计薪
7,242 2022.04.17 -
00:56
公司乱扣工资违反劳动法吗公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动,用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资,那么侵犯了劳动者的合法权益,属于违法行为。遇到老板拖欠工资,员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议
4,478 2022.05.11