公司用忽悠客户做错事扣员工工资这事合法吗
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依据我国相关法律的规定，员工犯错后公司扣除全部工资是属于违法的行为，员工犯错造成损失的，经济损失的赔偿不超过劳动者当月工资的20%。
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员工做错事罚款合法吗如果单位依法制定的规章制度有相关规定的，则员工做错事罚款是合法的。但是如果因员工的工作过错给用人单位造成损失的，用人单位可以从员工的工资中扣除损失赔偿，但每月扣除的部分不得超过其当月工资的20%。
2020.11.25 726 -
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员工窃取公司客户资源合法吗员工窃取公司客户资源违法，员工窃取公司客户资料的行为属于侵犯商业秘密。 客户资源属于公司的商业秘密。通常情况下，客户信息还包括交易产品、需求数量、价格政策、结算方式等，具有一定的市场价值。客户名单属于公司的保密文件，第三方无法掌握和知悉，企
2020.11.24 277
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员工做错事公司扣工资合法吗
根据法律规定，工资应当以货币行使按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。单位扣减工资必须有正当理由，否则将构成克扣工资的违法行为。如果员工做弊的行为给公司造成损失，公司可以通过扣工资的
2022-03-21 15,340 -
公司核准员工做错事，扣工资合法吗？
根据法律规定，工资应当以货币行使按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。单位扣减工资必须有正当理由，否则将构成克扣工资的违法行为。如果员工做弊的行为给公司造成损失，公司可以通过扣工资的
2022-04-02 15,340 -
公司对员工做错事罚款合法吗
对于这种情况要看你们公司的规章制度是怎么规定的，若是规定上班时间严重失职有相应的处分是可以的，但罚款作为用人单位是没有权限的，罚款属于行政职权应由国家机关行使，故除了罚款之外的如记过、降级等企业是有权
2022-05-09 15,340 -
员工做坏事扣工资合法吗
第一，对于职务行为（指工作人员行使职务的行为，是履行职责的活动），造成的伤害，只要不是员工故意或是重大过失造成的，是不需要承担责任的；第二，就您说的情况来看，您是属于职务行为，只要您自身不存在过错，原
2022-03-19 15,340
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00:48
员工离职扣工资合法吗员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。 员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工
6,319 2022.04.17 -
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请事假扣工资吗请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规，并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定，那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资，一般可以这样计算：月工资收入除以月计薪
7,260 2022.04.17 -
00:56
公司乱扣工资违反劳动法吗公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议
4,500 2022.05.11
