劳动仲裁离职后期工资差别还有多久
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劳动者离职后，对工资有争议，劳动仲裁时效为一年。 根据《劳动仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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2021.02.12 216 -
非法提供答案罪的立案标准有哪些非法提供答案罪立案标准如下：实施考试作弊，非法出售或者提供第一款规定的考试题和答案的。根据相关法律规定，在法律规定的国家考试中组织作弊的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。为他人
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答一定要有权威性哦！
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2022-10-07 15,340 -
回答一定要有权威性哦！
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2022-10-07 15,340 -
女重婚诈骗钱财罪判几年哦我希望律师回答哦
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2022-10-27 15,340 -
不懂的或者模棱两可的请不要回答哦
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2022-10-05 15,340
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1,501 2022.04.17 -
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2,147 2022.04.17 -
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5,748 2022.04.17
