后來争起來把我打伤。工友跑了,向谁·要医药费和等等费用,人跑了公司和老板要付责吗,是不是工伤
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
工伤理赔的流程一般有:申请工伤认--领取工伤认定决定书--提交工伤待遇申请资料--领取工伤待遇。法律参考 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
老板跑了,劳动者可以向公安机关报警,可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁,还可以向人民法院起诉。老板跑了,可能涉嫌恶意欠薪罪,可以到当地公安机关报警处理。劳动者申请劳动仲裁,虽然老板跑了,但是可以缺席裁决,判决生效后,劳动者可以向法院申请强制执行,如果跑路的老板有财产的话,可以直接执行;如果没有可供执行的财产的,等跑路的老板出现了,可以要求其继续执行。
根据我国法律规定,在交通事故中,车主可以不垫付医药费,没有相关法定义务,可以在处理后向法院提起对车主和保险公司的诉讼赔偿,但是如果是抢救费用的,不得因抢救费用未及时支付而拖延救治。肇事车辆参加机动车第三者责任强制保险的,由保险公司在责任限额范围内支付抢救费用;抢救费用超过责任限额的,未参加机动车第三者责任强制保险或者肇事后逃逸的,由道路交通事故社会救助基金先行垫付部分或者全部抢救费用,道路交通事故社会救助基金管理机构有权向交通事故责任人追偿。一般建议无特殊情况的,结束再统一支付。
-
老板跑了该问谁要工资
老板跑了,劳动者可以向公安机关报警,可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁,还可以向人民法院起诉。老板跑了,可能涉嫌恶意欠薪罪,可以到当地公安机关报警处理。 劳动者申请劳动仲裁,虽然老板跑了,但是可以缺席裁决,判决生效后,劳动者可以向法院申请强制执行
2020.10.27 108 -
工伤老板跑了怎么办
工伤如果老板跑路了,员工解决办法如下: 1、可以向劳动行政部门和劳动仲裁委员会求助,并且申请工伤认定; 2、如果劳动者和用人单位在处理工伤过程中出现了纠纷的,那么劳动者可以向当劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。 一、申请劳动仲裁流程如下: 1
2022.08.01 4,596
-
在工地上受伤了, 老板跑了, 老板不承认, 和我和我有关, 我该怎么办
伤者无法去派出所做笔录,可以让派出所的办案人员到医院做笔录。打人者跑了,公司也要承担责任,可以等伤情稳定后做一个伤残鉴定,根据伤残鉴定结果要求对方赔偿。能够索要的赔偿费用包括伤残赔偿金、残疾辅具费、护
2022-01-22 15,340 -
老人被打了医药费谁付
老人被打报警没,施暴者是谁,现在就医没有,医药费是谁付的,具体的情况您跟我说一下,我看下是否达到了刑事立案的标准,可以主张民事赔偿的。一般来说,人损赔偿项目有:残疾赔偿金、精神抚慰金、被扶养人生活费、
2022-01-28 15,340 -
老板把我打成轻微伤跑了怎么办
您是可以向老板要求赔偿的,建议先行协商解决,不行的话可以选择直接起诉或者委托律师发函由律师来和对方进行谈判,要求赔偿。这种情况,律师介入是比较快捷高效的,一般情况下,一个律师函基本能解决该问题,解决不
2022-02-01 15,340 -
不是和老板打工受伤谁负责
根据你的描述,不和你们老板之间应该属于雇佣关系。能因此根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十一条的规定:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外
2022-01-31 15,340
-
00:49
把人撞了需要垫付医药费吗
把人撞了不一定需要垫付医药费。因为目前我国并没有相关的法律明确规定,肇事者需要垫付医药费。如果撞了人,不管谁负主要责任,不建议垫付医药费。根据《中华人民共和国道路交通安全法》的规定,医院不能因为抢救费用问题,而拒绝或者延迟抢救病人。换句话来
5,911 2022.04.17 -
01:28
车子撞人了要不要先垫付医药费
车子撞人了要不要先垫付医药费,由肇事者自行决定。从法律层面上,并未规定肇事者有先行垫付的义务,对于交警也只有对事故责任判定的权力,关于赔偿的问题交警说了不算,交警只能组织双方的调解,如果调解不成就只能由法院判决,因此在判决前任何的支付都是肇
3,385 2022.05.11 -
01:01
老板跑了拖欠工资怎么办
在确定投诉单位详细地址和负责人信息。带上身份证、工资欠条或者其他工作的证据,到当地劳动监察大队投诉。公司没有依法支付工资,劳动监察大队会在5个工作日内决定是否立案,立案之日起60日内,调查情况属实的,会在15个工作日内责令单位整改,限期支付
1,216 2022.05.11