工伤认定后应该怎样赔偿?
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用人单位参加工伤保险前发生工伤的职工，在参加工伤保险后新发生的费用。其中由工伤保险基金支付的费用，按不同情况予以处理：因工受伤的，支付参保后新发生的工伤医疗费、工伤康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医交通食宿费、辅助器具配置费、生活护理费、一级至四级伤残职工伤残津贴，以及参保后解除劳动合同时的一次性工伤医疗补助金；职工因工受伤需要停工治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。因工死亡的，支付参保后新发生的符合条件的供养亲属抚恤金。
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如果认定不了工伤应该怎样赔偿认定不了工伤，属于第三人侵权造成伤害的，可以请求第三人承担侵权损害赔偿责任；属于《工伤保险条例》第十六条不得认定为工伤的情形，由劳动者自己支付医疗费、工伤认定费等费用；属于用人单位重大过失造成劳动者损害的，由用人单位承担侵权损害赔偿责任。
2021.03.29 213 -
工伤应该怎样认定工伤？单位可向社保行政部门提出工伤认定，而职工一方可向单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因负伤的；
2020.05.01 152 -
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工伤认定后赔偿应该怎样开展工伤认定
工伤认定后的赔偿程序： 1、公司认定后，如有劳动能力障碍，需申请劳动能力鉴定； 2、鉴定后，用人单位应当向工伤保险部门申请工伤待遇； 三、工伤保险部门核实后，依法发放工伤待遇。
2022-01-01 15,340 -
工伤认定后应该怎么样赔偿2020？
一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤
2022-09-02 15,340 -
工伤认定后公司不赔偿应该怎样赔偿
如果认定不了工伤，可以按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定要求雇主承担赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇
2022-07-16 15,340 -
爸爸的工伤认定后应该怎样赔偿
(1)、职工或其单位对省辖市劳动鉴定委员会鉴定结论不服的，应在规定的时限内，向省劳动鉴定委员会提出申请;省劳动保障厅直管的行业单位职工，非因工伤残或因病，须进行劳动能力鉴定的，可直接向省劳动鉴定委员会
2022-09-02 15,340
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00:56
被认定工伤后如何赔偿职工完成工伤认定后，可以申请工伤鉴定，完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商，就工伤赔偿费用达成一致协议，如果无法达成的，用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的，工伤职工可以申请劳动
1,055 2022.04.17 -
01:05
工伤认定后怎么索赔工伤认定之后首先需要做工伤的鉴定。只有确定了工伤的等级才能要求赔偿。工伤鉴定，需要在工伤认定和医疗终结之后，到当地的社保局进行伤残等级的评定，并且需要提供劳动鉴定申请表和最开始的病例书，最终由社保机构来确定是否能构成伤残的等级认定。接下来就
2,346 2022.04.17 -
01:11
工伤认定过期怎么赔偿工伤赔偿的申请程序：发生工伤后，用人单位应当在一个月内向劳动局申请工伤认定。如果用人单位不申请的话，工伤者应当在发生事故之日起一年内向劳动部门申请认定。工伤认定后，在医疗终结或者医疗期满后，由县以上劳动鉴定委员会鉴定伤残等级，然后根据鉴定结
786 2022.04.17
