劳动法工伤企业应承担什么责任？
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工伤事故企业应该承担工伤保险赔偿责任。具体而言即先行垫付医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费，如果是伤残则是医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴。
以其全部财产对公司的债务承担责任。对法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任。法定代表人的职务行为就是企业法人的行为，由此产生的民事责任也要让企业承担。法定代表人一般不承担第三人的民事责任，法定代表人只是向企业承担由于自身过错而产生的民事责任。
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企业法人具体应承担什么责任企业法人要承担以下责任： 1、对企业从事的生产经营活动依法承担民事责任； 2、以全部财产对企业的债务承担责任； 3、企业法人存在违规行为的，应当承担行政责任。
2021.04.09 224 -
民营企业法人应承担什么责任企业法定代表人在不同情况下应承担不同的法律责任和类型。比如在代表企业的情况下，企业的个人签字会导致企业承担责任的后果；如果企业破产并承担个人责任，法定代表人将来再经营企业时会受到诸多限制；企业违反有关法律的，可以对法定代表人进行限制，如拒不
2022.04.16 1,644
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劳动法工伤企业要承担什么责任
劳动者发生工伤，企业要承担劳动者停工留薪的责任。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停
2022-03-21 15,340 -
企业工伤职工应该承担什么责任
工伤职工因工负伤或者被确诊为职业病，如果申请工伤认定，主张工伤待遇，那么依据法律规定，用人单位根据具体情况，需要承担以下责任： 1、用人单位如果未在事故发生之日起一个月内申请工伤认定，那么，自事故发生
2022-11-21 15,340 -
企业违法解除劳动合同应承担什么责任？
1、无故解除劳动合同，要给双倍补偿金。补偿金的标准是自08年起，每工作1年给一个月，超过半年不到1年给1个月，不到半年的算半个月。双倍就是在这个基础上翻倍。但是很难，一般单位都会找个理由，但是单倍的赔
2022-04-25 15,340 -
员工动手打架受伤企业应承担什么责任
1.依据我国相关法律的规定，员工在上班时间打架受伤的，单位是否要承担责任，主要看是否属于工伤，不属于工伤的不承担责任，而打架受伤的一般不属于工伤。 2.《中华人民共和国工伤保险条例》 第十六条职工符合
2022-07-19 15,340
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非法人企业承担什么责任非法人企业，是一个不具备法人资格的经济组织，比如，个人独资企业、合伙企业、个体户、分公司等等。 非法人企业有自己的财产，但是，没办法独立承担民事责任，也就是说，非法人企业对外负债的时候，企业采用自己的财产，对所欠的债务承担有限责任，如果其财
3,605 2022.04.15 -
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企业监事承担什么责任根据我国公司法有关规定，企业监事主要承担监督的责任，监督对象主要是企业的财务状况、董事高管执行职务的行为、董事会决议的事项等等。如果企业监事发现财务状况有异常的，可以进行调查，或者在必要时聘请会计师事务所协助调查工作，该聘请的费用由企业承担
4,218 2022.04.17 -
01:30
企业是否应该承担社会责任企业应该承担社会责任。具体如下： 1、企业追求价值和利润的最大化，但有不可忽略的社会责任； 2、有些责任是社会以制度和法律的形式赋予的，如社会保障费用； 3、有些是企业价值追求所决定的，如有的企业提出报效社会； 4、有的企业为了社会和用户的
10,460 2022.05.11
