在最后纳承包所得税时包括前面提到的工资吗如果还有奖金呢？应该如何计算？谢谢你希望你能帮忙
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我国个人所得税的征收方式实行源泉扣缴与自行申报并用法，注重源泉扣缴。个人所得税的征收方式可分为按月计征和按年计征。个体工商户的生产、经营所得，对企业事业单位的承包经营、承租经营所得，特定行业的工资、薪金所得，从中国境外取得的所得，实行按年计征应纳税额，其他所得应纳税额实行按月计征。 一、年终奖金如何计算个人所得税 1、年终奖金应纳税额 年度奖金的个人所得税适用的税率：年终奖金总额/12后再对应适用税率 年终奖应纳税额=年终奖金总额×年终奖适用税率-速算扣除数 2、工资个税的计算公式 应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 3、个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 实发工资=应发工资-四金-缴税。 全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500。 二、一次性发放年终奖所得税 纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴： (一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。 (二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第(一)项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下： 1.如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的，适用公式为： 应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数 2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为： 应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。
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应纳税所得额计算具体如下：采用直接法时，计算公式为应纳税所得额等于收入总额减不征税收入减免税收入减各项扣除以前年度亏损；采用间接法时，计算公式为应纳税所得额等于会计利润总额加减纳税调整项目金额。
1、直接计算法：应纳税所得额=收入总额-不征税收入-免税收入-各项扣除金额-弥补亏损 2、间接计算法：应纳税所得额=利润总额±纳税调整项目金额。
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个人所得税包括奖金吗个人所得税包括奖金。个人所得税法规定的各项个人所得的范围：工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
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应纳个人所得税如何计算？计算方法:居民个人的应纳税所得额为每一纳税年度所得额扣除费用6万元，专项扣除，专项附加扣除和其他确定的扣除后的余额，根据法律来计算。专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等社会保险费和
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2022-04-11 15,340 -
承包所得缴纳个人所得税如何缴纳
（1）根据相关税法，一般来说，承包承租经营每一纳税年度要申报一次个税，所以计税公式为： 应纳税所得额＝该年度承包承租经营收入额－（2000×该年度实际承包承租经营月份数） 。（2）个人所得税的依据是：
2021-10-25 15,340 -
取得工资、薪金所得，是否应纳个人所得税？工资薪金所得税如何计算
根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条第一项的规定，取得工资、薪金所得，应纳个人所得税。这里的工资、薪金所得，根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条的规定，是指个人因任职或者受雇而取得的工
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工资包括奖金和津贴吗工资包括奖金和津贴。但是一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。最低工资不包含用人单位依法缴纳的社会保险费，以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入，不得抵扣最低工资标准。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公
3,587 2022.05.11 -
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568 2022.06.22
