用人单位免除自己法定责任的“生死伤病自理”条款是有效的吗
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格式条款又称为标准条款，是指当事人为了重复使用而预先拟定、并在订立合同时未与对方协商的条款。法律对格式条款从三个方面予以限制：第一，提供格式条款一方有提示、说明的义务，应当提请对方注意免除或者限制其责任的条款，并按照对方的要求予以说明；第二，免除提供格式条款一方当事人主要义务、排除对方当事人主要权利的格式条款无效；第三，对格式条款的理解发生争议的，应按通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释。所以说，快递公司制定免除自己责任的条款是无效的。
明显免除自身责任或者明显排除对方主要权利的免责条款，造成了当事人事实上的诉讼地位偏差和不平等，即明显失去公平意味着失去公平，必须确认无效。根据《中华人民共和国民法典》规定，合同中下列免责条款无效：对方造成人身伤害；因故意或者重大过失造成对方财产损失的。
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快递公司制定免除自己责任的条款具有效力吗格式条款又称为标准条款，是指当事人为了重复使用而预先拟定、并在订立合同时未与对方协商的条款。 法律对格式条款从三个方面予以限制： 第一，提供格式条款一方有提示、说明的义务，应当提请对方注意免除或者限制其责任的条款，并按照对方的要求予以说明；
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1,677 2022.04.17 -
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