劳动合同法第95条对合同条款的约定
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劳动合同意定条款有试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。劳动合同必备条款包括： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码等。
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劳动合同的法定条款劳动合同法定条款包括：劳动者和用人单位基本信息；工作时间和休息休假；工作内容和工作地点；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；劳动合同期限；劳动报酬；社会保险；其他。
2020.11.16 71 -
劳动合同法定条款(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)
2020.07.28 194 -
劳动合同约定违约金的约定条款在劳动合同中约定违约金时有下列注意事项：除约定了服务期和竞业限制条款的情形外，不得约定由劳动者承担违约责任；劳动者违反服务期约定的，支付违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用；劳动者违反竞业限制约定，违约金数额由用人单位和劳动者协商确定
2020.08.27 169
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合同法劳动合同违约条款
劳动合同违约条款相关规定如下：《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：（一）用人单位招收录用其所支
2022-03-25 15,340 -
劳动合同约定条款！
当前，绝大多数劳动合同的内容都是法定条款较多，而约定条款的签订质量有待提高。根据我国现行劳动法及相关法律法规、规章和政策文件的有关规定，约定条款主要包括试用期、商业秘密、竞争避免条款、企业补充保险和福
2021-11-11 15,340 -
劳动合同约定条款
目前，绝大多数劳动合同的内容都是法定条款比较多，而约定条款签订的质量有待于提高。依据我国现行劳动法及相关法规、规章、政策性文件的有关规定，属于约定条款的事项主要有：试用期，商业秘密、竞争避止条款，企业
2023-06-10 15,340 -
劳动合同约定条款？
劳动合同是劳动者一方和接受劳务的一方在确定劳务关系的时候签订的一个合同，它本身是属于一种民事法律行为，在这里面规定了双方的权利和义务，以及如果有一方违反合同约定的话，应当会受到什么样的惩罚，在合同当中
2023-06-14 15,340
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合同违约责任条款首先，违约责任有三种基本形式，即继续履行、采取补救措施和赔偿损失。当然，除此之外，违约责任还有其他形式，如违约金和定金责任。其中，继续履行也称强制实际履行，是指违约方根据对方当事人的请求继续履行合同规定的义务的违约责任形式。采取补救措施作为
3,830 2022.04.15 -
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劳动合同必备条款有哪些根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同应该必备的条款有： 1、需要详细的用人单位的名称、办公地址、法定代表人，或者公司的主要负责人； 2、员工本人与其身份证一致的姓名、家庭详细住址或者常住地址、居民身份证号码，或其他有效的证件号码； 3、单
10,588 2022.05.11 -
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合同中保密条款违约如何约定针对合同中保密条款的违约责任，当事人可以采用违约金的方式来进行约定。具体来说，根据我国民法典第五百八十五条的规定，在订立合同的过程中，当事人可以约定：如果一方出现了违反合同约定的情况，违约方应当向对方支付相应的违约金。因此，如果当事人约定一
1,787 2022.05.11
