工伤调整后到底该怎么办
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用人单位拖欠工伤赔偿的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。 根据《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 第十六条规定，因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
工伤津贴的调整方式是在基本养老金调整后进行调整。根据规定，地区社会保险行政部门应当根据职工平均工资和生活费用的变化，及时调整伤残津贴、养老金和生活护理费。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤赔偿调整伤残津贴由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整，例如山东省，对符合条件的一级至四级工伤职工，每人每月分别按200元、185元、170元、160元的标准增加。
2020.12.13 167 -
工伤津贴调整根据我国法律规定，伤残津贴由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。例如四川，伤残一级至四级（含完全丧失劳动能力）的工伤人员，每月增加伤残津贴194元。
2021.10.12 462 -
调整工伤津贴工伤津贴一般由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如四川省的规定：伤残一级至四级（含完全丧失劳动能力）的工伤人员，每月增加伤残津贴194元。伤残五级、六级的工伤人员，由社会保险经办机构发放伤残津贴的人员，每月增加伤残津贴156元，由用人单位支
2020.02.28 454
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工伤调整以后怎么办
1、工伤赔偿由《工伤保险条例》调整；2、如果能够被认定为工伤可以要求相应的工伤赔偿内容。3、工伤赔偿的内容有：工伤赔偿内容有：医疗费、一次性伤残补助金（根据伤残等级和本人工资）、一次性就业补助金（根据
2022-03-16 15,340 -
税率调整以后到底应该如何开票
在调整前已按原适用税率开具的发票，发生销售折让、中止或者退回等情形需要开具红字发票的，按照原适用税率开具红字发票；开票有误需要重新开具的，先按照原适用税率开具红字发票后，再重新开具正确的蓝字发票。一般
2022-09-01 15,340 -
工伤的到底该怎么办
1、发生工伤后，需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险。若单位已买工伤保险，可要求单位在一个月内申报工伤;若没有，则需尽快搜集劳动关系证据，一年之内申报工伤。 2、待社保局认定为工伤，且医疗期满
2022-11-09 15,340 -
工伤伤残鉴定下来了后应该怎么调整
1、是看鉴定的级别有没有问题，你要是对鉴定结论(级别)不服或有疑义，可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。 2、工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工
2022-11-08 15,340
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员工不同意调岗应该怎么办员工不同意调岗公司可以解除劳动合同，并向员工支付经济补偿金。根据我国法律规定，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者都应当履行劳动合同约定的义务，如果用人单位对员工要调岗的，应当与劳动者沟通协商，用人单位与劳动者协商一致的，可以变更
1,955 2022.05.18 -
01:04
工伤拿不到赔偿怎么办工伤拿不到赔偿，员工维权途径如下： 1、申请调解。调解的组织包括企业劳动争议调解委员会，乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织； 2、可以向劳动监察部门寻求行政协助，对用人单位拒不赔偿的行为进行投诉举报； 3、申请支付令。因支付拖欠工伤医
5,314 2022.10.16 -
01:09
离婚后抚养费能不能调整离婚后抚养费是可以调整的。抚养费的数额可以根据子女的实际需要，父母双方的负担能力和，当地的实际生活水平确定。如果之前约定的抚养费标准已经不能够足以维持当地的实际生活水平，或者是子女由于患病、上学等原因，实际的需要超过原来约定的抚养费数额的，
621 2022.05.18
