工伤认定的次数较少的一种情形有哪些
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因为你所述信息很少,我无法给你作出个确定性的结论,但是如果你的情况满足以下情形之一就有很大可能被认定为工伤的。但是最终结论还是需要由劳动部门的专业认定。《工伤保险条例》规定认定工伤的有七种法定情形: (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (4)患职业病的; (5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 工伤的处理流程为:工伤认定——工伤鉴定——工伤赔偿。
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认定工伤的七种情况: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)患职业病的; (三)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (四)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故; (五)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
认定工伤的七种情形如下:工作原因受到事故伤害的;与工作有关的预备或收尾性工作受到事故伤害的;工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;工作原因受到伤害或发生事故下落不明的;上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、火车事故等伤害的;法律、行政法规规定应认定为工伤的其他情形。
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认定工伤的24种情形有哪些
认定工伤的24种情形包括有:七种法律情形应被认定为工伤:(1)工作时间和工作场所因工作原因意外受伤;(2)在工作时间前后从事与工作场所工作有关的准备或最终工作,意外伤害;(3)在工作时间和工作场所因履行职责而遭受暴力和其他事故的伤害;(4)
2022.04.13 529 -
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2020.01.20 306 -
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2020.06.10 92
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2022-01-01 15,340 -
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根据《工伤保险条例》第十四条规定,认定工伤的七种情形如下: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
2022-05-11 15,340 -
有哪些工伤认定情形一般有哪些种
根据工伤保险条例第第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故
2022-04-05 15,340
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