劳动合同解除后工资应如何结算
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劳动合同解除后,用人单位应该按双方约定的工资标准和劳动者的实际工作天数来为其结算工资,且应该以货币形式在解除劳动合同时一次性付清,不得拖欠或者克扣。
劳动合同解除后,用人单位应当按照劳动合同中约定的工资标准和劳动者实际工作的天数来结算工资,工资应当以货币形式来支付,并且在劳动合同解除或终止时应当要一次性结清。
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劳动合同解除后应该如何结算工资
用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。无论是在试用期内解除劳动合同,还是转正之后解除,单位都需要给劳动者结清工资。
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用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。无论是在试用期内解除劳动合同,还是转正之后解除,此时单位都需要给劳动者结清工资。
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