什么是产假工资标准
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产假工资分两种情况，一是单位缴纳了生育保险的，由社保部门发放生育津贴，生育津贴=(单位上年度职工月平均工资)÷30×规定的假期天数。生育津贴高于本人原工资标准的，用人单位不得克扣;生育津贴低于本人原工资标准的，差额部分由用人单位补足。生育津贴不缴个人所得税。二是用人单位没有给员工缴纳生育保险的，职工产假期间，工资按照产假前原工资标准由用人单位照发。
女职工产假工资发放标准：女职工已经参加生育保险的，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴，用人单位不需要支付工资；劳动者未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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2022产假工资发放标准是什么2022产假工资发放标准如下： 1、保胎假工资：休假期间工资按照病假发，但是需要医院开具相应的证明； 2、产前15天休假工资：工资按照每月实际工资的八成发； 3、产后假工资：领生育津贴，生育津贴是国家补贴，实际得到的生育津贴与产假工资并不相
2022.06.08 1,869 -
陪产假工资发放标准是什么陪产假工资发放标准是以下两点： 1、如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费，含生育保险，则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后，由社保中心支付。陪产假工资通常是按照当地社平工资标准来支付的，职工工资高于社平工资标准时，由用人单
2022.06.15 4,117 -
病假工资标准是什么病假期间的工资标准：如果员工因工作事故或职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资福利待遇在停工留薪期内保持不变，由单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。经设区市劳动能力鉴定委员会确认，伤情严重或者特殊的，可以适当延长，但延长不得超过1
2022.04.14 204
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产假工资标准是什么
依据相关法律规定，劳动者在法定休假日用人单位应当依法支付工资。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴。劳动者生育或者实施计划生育手术依法享有休假期间，用人单位应当支付其工资，劳动合同、集体合同均
2022-11-08 15,340 -
产假工资标准是什么
产假工资标准是由用人单位按照女职工休产假前的月工资标准发放，用人单位不得随意克扣女职工在休产假期间的工资，也不能因为女职工在生产期间而辞退女职工。 《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间
2023-04-12 15,340 -
产假工资标准是什么？
女职工按规定享受产假期间的津贴，按本单位上年度职工月平均工人平均缴费工资计发。每日的假期工资=本单位上年度职工月人平缴费工资/30天比如一个孕妇参保人，上一年度的缴费工资是5000元，按照目前最普遍的
2022-09-02 15,340 -
产假的工资标准是什么？
依据相关法律规定，劳动者在法定休假日用人单位应当依法支付工资。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴。劳动者生育或者实施计划生育手术依法享有休假期间，用人单位应当支付其工资，劳动合同、集体合同均
2022-05-20 15,340
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男员工陪产假工资发放标准男员工陪产假工资发放标准如下： 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额； 2、
10,543 2022.05.11 -
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假冒注册商标追诉标准是什么根据我国相关司法解释可以知道如果犯罪嫌疑人没有经过注册商标所有人的许可，在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标，涉嫌下列情形之一的，侦查机关应当予以立案追诉： 第一，非法经营数额达到五万元以上或者违法所得数额在三万元以上的； 第二，犯罪嫌
1,377 2022.04.15 -
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假币犯罪量刑标准是什么假币犯罪的种类包括，伪造货币罪；出售、购买、运输假币罪；持有、使用假币罪；变造货币犯罪；金融机构工作人员购买假币、以假币换取货币罪；走私假币罪。假币犯罪量刑标准，以持有、使用假币罪，伪造货币罪为例： 1、持有、使用，数额较大的，处三年以下有
2,351 2022.10.03
