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工伤认定一般怎么认定?

2023-01-24 20:26

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2023-01-24回复

工伤认定怎么算?通常情况下职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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与公司协商,赔偿工伤费,若缴纳了工伤保险,公司承担就业补助金,剩下的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金则由相关的社保部门承担;如果公司没有为其缴纳社保,则所需要的费用应当全部由公司自己承担,按照合同签约的相关的工伤条款走程序。

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