工伤赔偿了能办低保吗
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1、如果该赔偿协议是在劳动者已认定工伤和评定伤残等级的前提下签订,且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的,应认定有效。 2、如果该赔偿协议是在劳动者未经劳动行政部门认定工伤和评定伤残等级的情形下签订的,且劳动者实际所获补偿明显低于法定工伤保险待遇标准的,可以变更或撤销补偿协议,裁决用人单位补充双方协议低于工伤保险待遇的差额部分。
可以。劳动者获得工伤赔偿了,但确实因丧失劳动力导致贫困,可以依法申请低保,通常需要当地社区出具证明,到当地的民政局填写低保申请单,经审核后可以获取低保。所以只要满足要求,都可以申请的。
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工伤保险最低赔偿标准
工伤理赔标准:按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;其他。
2020.10.16 685
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工伤赔偿了还能申请低保吗?
如果再进行工伤索赔后符合相关条件的,可以申请低保,申请低保所需的材料 1、书面申请书。2、家庭成员的户口簿。3、共同生活的家庭成员的合影。4、土地、山林、水面承包合同或证明。5、外出务工人员收入证明。
2022-04-28 15,340 -
工伤赔偿后能否申请低保
进行工伤索赔后,能否申请低保,需要看是否符合低保的条件。一般的最低生活保障待遇的申请人必须同时具备下列条件:(一)当地常住居民或持有非搜索农业、农业户口居民;(二)共同生活家庭成员月人均收入或年人均纯
2022-04-18 15,340 -
工伤六级伤残能办低保吗
不能申请低保。工伤六级用人单位不能安排合适工作的,应按本人工资60%按月发给伤残津贴。伤残津贴高于低保标准,享受伤残津贴后,不能申请低保。用人单位未支付伤残津贴的,应当向用人单位主张伤残津贴,而非申请
2022-03-11 15,340 -
工伤赔偿可以给低保吗
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2022-04-19 15,340
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工伤后离职了还能赔吗
工伤后离职了还能赔。如果已经认定工伤,是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。首先,工伤自愿离职之后有就业补助金,工伤本来就有赔偿,就算自愿离职公司也要赔偿的,一共分四级伤残,一级伤残赔偿27个月的本人工资,二级伤残是25个月的本人工资,三级伤
3,656 2022.05.11 -
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工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇,由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同,对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金,应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。精神损害赔偿是指自然人因其人身权受
1,158 2022.04.17 -
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工伤保险如何赔偿
具体的赔偿金额取决于当地的生活水平、工伤职工的工资和其伤残情况等因素。建议先申请工伤认定,工伤认定后认为构成伤残的,可以再进一步申请伤残等级的评定。具体伤残等级评定结果出来之后再找用人单位赔偿。工伤认定伤残等级共有一至十级。第一级最严重,第
4,285 2022.04.17