劳动法擦边球工资怎么算
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工资应当按《劳动法》规定算，大部分用人单位均守法，但擦边球会打一些。根据《劳动法》第二条规定，凡是我国境内的企业，均适用于《劳动法》，工资按劳动法规规定计算，但查边球会不同程度存在。用人单位违法计算工资的，任何人均可以向劳动监察投诉，劳动监察应当予以查处；劳动者权益受到侵害的，可以申请劳动争议仲裁维权。《劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国务院《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
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什么叫打法律的擦边球如下：与违法只差一点点，而又不犯规。就好比球与球网擦边而过，乒乓球与球台擦边而过。把这个现象引用在一些事情上。比如打法律的擦边球，意思就是说，一件事说它违法，又没有明确的法律规定是违法的，但的确与一些法规所禁止的有些接近。打法律的擦边球是因
2020.03.20 2,438 -
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2020.02.09 225
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大部分用人单位均守法，但擦边球会打一些。根据《劳动法》第二条规定，凡是我国境内的企业，均适用于《劳动法》，违法的，任何人均可以向劳动监察投诉，劳动监察应当予以查处；劳动者权益受到侵害的，可以申请劳动争
2022-02-10 15,340 -
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才我国大部分用人单位均守法，但擦边球会打一些。凡是我国境内的企业，均适用于《劳动法》，绝大部分单位都守法，但是，插边球会打一些。违法的，任何人均可以向劳动监察投诉，劳动监察应当予以查处；劳动者权益受到
2022-03-22 15,340 -
擦边擦边的算不算工伤
不存在什么擦边的，只要最终认定为工伤的，即属于工伤。工伤处理：1.申请工伤认定：人力资源和社会保障局。不服可提起行政诉讼或者行政复议。2.申请劳动能力鉴定：市劳动能力鉴定委员会。确定具体等级才能确定赔
2022-02-13 15,340 -
上班打一局擦边球违法吗
我国大部分用人单位均守法，但擦边球会打一些。根据《劳动法》第二条规定，凡是我国境内的企业，均适用于《劳动法》，大部分用人单位都基本守法，违法的，任何人均可以向劳动监察投诉，劳动监察应当予以查处；劳动者
2022-03-22 15,340
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2,374 2022.04.15 -
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劳动法扣工资规定劳动法扣工资规定，具体如下：1、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定，从劳动者本人的工资中扣除相应的经济赔偿。但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十；2、如果扣除后的剩余工资，部分低于当地月最
10,077 2022.05.11 -
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