公司给员工申请工伤认定该向哪个部门申请
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员工申请工伤认定应该在当地劳动行政部门进行申请，依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
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工伤认定的法定职能部门是各级人民政府的社会保险行政部门。国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。
工伤认定的法定职能部门是各级人民政府的社会保险行政部门。社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构(以下称经办机构)具体承办工伤保险事务。
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向哪个部门提出工伤认定申请用人单位应当向社保行政部门提出工伤认定的申请；而职工一方可以向用人单位所在地统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位应当在30日内申请；而用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病
2020.04.15 164 -
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员工申请工伤认定应该向哪个部门申请
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2022-04-08 15,340 -
向哪个部门申请工伤认定
到单位所在地劳动部门申请，没有签订合同的还要先但劳动仲裁委员会申请仲裁确认劳动关系，情况复杂。建议委托律师处理，省时省心、少走弯路。欢迎来电详询或来事务所面谈。
2022-07-30 15,340 -
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2022-04-12 15,340 -
工伤认定申请向哪个部门提出
1、劳动保障行政部门。具体的说，应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的情况下，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部
2022-03-12 15,340
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工伤认定怎么申请工伤认定申请流程如下： 1、申请人提供工伤认定相关材料； 2、对申请材料进行审核，审核后对符合条件的进行受理；工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知需求补正材料后，
1,294 2022.06.15 -
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工伤认定怎么申请材料工伤认定的申请材料如下：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，或者职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料
1,579 2022.05.11 -
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医疗救助在哪个部门申请医疗救助在乡镇人民政府，或街道办事处申请。具体如下：申请医疗救助的，应当向乡镇人民政府、街道办事处提出；最低生活保障家庭成员和特困供养人员的医疗救助，由县级人民政府医疗保障部门直接办理。申请医疗救助的，应当向乡镇人民政府、街道办事处提出，经
8,664 2022.05.11
