工伤打官司需要注意什么？
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工伤打官司，要先经过劳动保障部门进行审核认定。 工伤认定办法》第八条劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以对提供的证据进行调查核实，有关单位和个人应当予以协助。用人单位、医疗机构、有关部门及工会组织应当负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。 第九条劳动保障行政部门在进行工伤认定时，对申请人提供的符合国家有关规定的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书，不再进行调查核实。职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书不符合国家规定的格式和要求的，劳动保障行政部门可以要求出具证据部门重新提供。 四、劳动和社会保障部门作出工伤认定决定。 工伤认定办法》第十五条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。第十六条工伤认定决定应当载明下列事项： (一)用人单位全称; (二)职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码; (三)受伤部位、事故时间和诊治时问或职业病名称、伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论; (四)认定为工伤、视同工伤或认定为不属于工伤、不视同工伤的依据; (五)认定结论; (六)不服认定决定申请行政复议的部门和期限; (七)作出认定决定的时间。
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打抚养官司需要注意法院判决抚养权的标准。根据规定，不满两周岁的子女，以母亲抚养为原则，已满两周岁的，先协商，协商不成，由法院根据具体情况，按最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，判定抚养权归属之时，应尊重其真实意愿。
1、依法成立的债权才受法律保护。当事人所涉及的债务纠纷案件，其权益能否受到法律的保护，关键是这种债务关系是否合法、有效。 2、提起诉讼要在诉讼时效内。 3、关于诉讼时效的计算。
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打离婚官司需要注意什么提起离婚诉讼的注意事项：夫妻感情是否确已破裂；离婚后子女由哪方抚养、抚养费如何支付；家庭财产如何分割；被告的经常居住地与户籍地是否一致；是否规范地书写了起诉状等文书；其他。
2021.04.15 227 -
打官司要注意什么？1、打官司首先要转变观念。 很多人认为打官司是件坏事，将打官司称为“惹官非”，因此不愿意打官司，甚至害怕打官司。对于法治社会来说，这种观念显然已经过时了。打官司虽然是件麻烦事，但是在后私力救济时代，打官司是维护公民合法权益最主要的，也是非常
2020.05.18 741 -
拖欠工程款打官司需要注意什么拖欠工程款打官司有用。根据法律规定，当事人在对方拖欠工程款时，可向人民法院提起民事诉讼，请求法院判决对方支付拖欠的工程款。如果对方在法院判决之后仍然不支付的，当事人可以申请强制执行。
2021.04.25 121
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工伤打官司要注意什么
本律师处理大量劳动工伤案件，取得了不错的效果，现在对于你的问题，伤残鉴定是必须在诉讼中进行的，而且伤残鉴定也必须是病理稳定之后做方可，赔偿项目种类很多，本律师代理劳动工伤案件都是经过慎重考虑来决定诉讼
2022-05-03 15,340 -
打官司需要注意什么打官司的误工费
【第二十条】误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减
2022-10-11 15,340 -
打官司需要注意什么
你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议， 你实际有没有受伤，花了多少的医药费，你是做什么工作 由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。
2022-01-22 15,340 -
工伤打官司注意什么
你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议， 何时下的裁决，可以申请起诉，你们要给他们多少的赔偿金，裁决书怎么写的 看是否过了上诉期 由于你提供的信息太少
2022-03-20 15,340
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打离婚官司需要什么材料打离婚官司需要的材料如下： 1、离婚起诉状两份。离婚起诉状的内容主要包括了原被告的基本信息，诉讼请求，事实与理由。证据和证据来源等内容； 2、原被告的身份证，户口本，结婚证，子女出生证明，财产和债务的相关证据； 3、夫妻感情破裂的证据，一方
384 2023.01.04 -
01:18
工伤赔偿官司怎么打打工伤赔偿官司要注意以下事项： 1、工伤诉讼的前提是原被告之间存在劳动关系，例如有的原被告之间的劳动关系要先经过仲裁予以确认； 2、要有明确的诉讼请求。在工伤赔偿诉讼中常见的诉讼请求包括了赔偿原告的损失，例如残疾赔偿金，一次性医疗补助金，一
882 2022.06.15 -
00:49
如何打工伤赔偿官司打工伤赔偿官司流程如下： 1、准备起诉材料：在诉讼中原告需要准备和提交的证据包括了劳动合同，收入证明，构成伤残的，提交伤残等级证明材料，起诉状，工伤认定书等； 2、如果原被告之间没有签订合同，还可以要求最多11个月的双倍工资； 3、将起诉材
781 2022.11.21
