讨薪是不是必须要先申请仲裁
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一般情况下,劳动纠纷需要先经过劳动争议仲裁委员会的仲裁,然后才能到法院去起诉,当然,也有一些例外情形。在例外情形下,发生劳动纠纷时可以不必先去劳动仲裁,而是直接去人民法院起诉。仲裁和诉讼是解决劳动争议的两种不同的途径,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。仲裁和诉讼分属于两个不同的处理纠纷的机构,仲裁是在劳动争议仲裁机构仲裁,而诉讼则是在人民法院审理。根据我国法律规定,一般情况下,劳动纠纷需要先经过劳动争议仲裁委员会的仲裁,然后才能到法院去起诉,当然,也有一些例外情形。在例外情形下,发生劳动纠纷时可以不必去劳动仲裁,可直接去人民法院起诉: 1、劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,按照普通民事纠纷受理。 2、向人民法院提起诉讼,要求用人单位支付加倍赔偿金的。 3、劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的。 4、劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出受理决定或者仲裁裁决,当事人直接向法院提起诉讼。 5、申请支付令被法院裁定终结督促程序后,劳动者依据调解协议直接向人民法院提起诉讼的。 6、因企业自主进行改制引发的争议。 7、法院受理其他劳动争议案件后,当事人增加诉讼请求的,如该诉讼请求与诉争的劳动争议具有不可分性,应当合并审理。对增加的诉讼请求,属于直接起诉。 8、劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知,当事人不服,依法向人民法院起诉,属于劳动争议案件的,应当受理。如果符合以上几种情况,也可直接向法院提起诉讼,不必经过劳动仲裁。
合同约定了仲裁条款的,如果发生纠纷通过调解和协商无法解决的,必须先申请仲裁,然后才能上市。如果不申请仲裁就提起诉讼的,法院是不会受理的,除非约定的仲裁条款无效。
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合同有约定仲裁的是否必须先申请仲裁
除仲裁协议无效外,合同有约定仲裁的,必须先申请仲裁。平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。
2022.12.02 232 -
合同约定可以仲裁的是否必须先申请仲裁
合同约定可以仲裁的一定要先仲裁。如果合同中约定了仲裁条款的,即使当事人不仲裁,提起诉讼的法院也不会受理。 但是如果仲裁条款无效的,则可以起诉解决纠纷。或者如果仲裁裁决被撤销的,当事人也可以起诉解决纠纷。
2020.10.30 269 -
合同备案必须先申请仲裁吗
合同约定可以仲裁的,必须先申请仲裁,但仲裁协议无效的除外。仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民法院不予受理。
2022.12.02 116
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讨薪需要先申请仲裁吗
可以不申请劳动仲裁,通过协商、调解、向劳动部门投诉、反映等方式解决。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
2022-06-12 15,340 -
讨薪需要先申请仲裁吗?
可以不申请劳动仲裁,通过协商、调解、向劳动部门投诉、反映等方式解决。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
2022-11-11 15,340 -
农民工讨薪必须申请仲裁程序
关于农民工讨薪必须申请仲裁程序 1、收集有关证据,如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条,完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。 2、拿到这些凭据后,就可凭这些凭据与用人
2022-08-14 15,340 -
劳动纠纷是不是必须先申请仲裁
一般情况下,劳动纠纷需要先经过劳动争议仲裁委员会的仲裁,然后才能到法院去起诉,当然,也有一些例外情形。在例外情形下,发生劳动纠纷时可以不必先去劳动仲裁,而是直接去人民法院起诉。
2023-06-04 15,340
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
申请劳动仲裁后还是不发工资,可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。根据相关法律规定可知,对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。法院可以采取
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