签不签合同就能不交社保吗
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用人单位在与劳动者建立劳动关系一个月内不签合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位不交社保，应当给予劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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不签合同就不用缴社保吗只要员工向用人单位提供了劳动，建立劳动关系,用人单位就必须为其缴纳社会保险，与是否签订劳动合同没有关系。用人单位即使未订立书面劳动合同，也应为员工缴纳社会保险。
2020.06.28 278 -
签合同不交社保签合同不交社保是违法的。一般情况下是要通过劳动监察部门来进行维权，因为社保旗下的劳动监察部门，它的主要职责和范围就是核查企业单位有没有正常的给员工缴纳社保待遇，如果出现没有给员工交纳社保代理的情形，劳动监察部门是有权利按照限定的期限让企业单
2020.12.08 1,129 -
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不签合同就不交社保合法吗？
违法，现行的国家规定，每个单位必须给员工缴纳五险，不论私企还是国企，可以通过劳动仲裁维护自己合法的权益。 《社会保险法》第四条：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、
2023-02-18 15,340 -
不交社保不签合同不需要辞职就能走吗
可以不要的，单位没有签订劳动合同，员工在离职后可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的，而单位没有缴纳社保，也可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿的。不签合同不购买都是属于违法的。 1、《》
2022-09-02 15,340 -
不签合同就不用交社保靠谱吗
认为不签合同就不用缴社保是错误的。 用人单位以没有签订劳动合同拒绝缴纳社保时，员工如果提供以下证明，证明与单位之间的用人关系，用人单位将面临败诉支付经济补偿或行政处罚。 劳动和社会保障部《关于确立劳动
2022-12-25 15,340 -
不签合同就不用缴社保吗
根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。需要注意的是，这里说的是自“用工之日”而不是“签订劳动合同之日”，所以，只要员工向用人
2023-02-17 15,340
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01:18
公司不签合同不交社保怎么赔偿用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以单方面解除劳动合同，并可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，
3,520 2022.04.17 -
01:07
小工厂不签劳动合同不买社保小工厂不签劳动合同也没有买社保的，员工可以与工厂协商，要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同，如果工厂不愿意的，则员工可以申请劳动仲裁，要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定
3,485 2022.04.17 -
00:56
合同是不是签了就生效合同不是签了就生效，合同的签订与合同的生效不同。合同签订是双方当事人就合同内容达成合意，但此时合同并不一定具有法律效力。而合同生效是指，依法成立的合同具备法定生效要件，能够产生法律效力。在要件上，合同的签订只需要双方当事人达成合意即可。而合
1,105 2022.04.17
