劳动法违约是否承担无限度赔偿责任
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合同无效，合同当中所约定的合同违约的内容也是无效的。所以，不需要按照无效合同的约定承担违约责任。合同无效后，因该合同取得的财产，应当予以返还。不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。
违约责任承担不包括精神赔偿，二者是分开的，违约造成精神损害的，可以单独要求损害方承担精神损害赔偿。《民法典》规定，因当事人一方的违约行为，损害对方人格权并造成严重精神损害，受损害方选择请求其承担违约责任的，不影响受损害方请求精神损害赔偿。
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劳动合同违约责任承担劳动合同的违约责任： 一、用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 二、用人单位与劳动者约定服务期劳动者因自身原因解除劳动合同的，应当按照劳动合同的约定向用人单
2020.07.31 167 -
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无效合同是否要承担违约责任无效合同不需要承担违约责任。合同无效、被撤销或者终止的，不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力。违约责任条款一般不属于解决争议的条款，当事人可要求致使合同无效的一方承担缔约过失责任或赔偿责任。
2022.08.11 186
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以无效承诺是否承担违约责任
要承担。合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。
2022-06-02 15,340 -
合同无效是否承担违约责任
合同无效之后，就没有违约责任需要承担了，因为合同自始不具有法律效力，也就是合同约定无需履行，不存在违约行为。但是，根据《民法典》第一百五十七条民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行
2022-06-20 15,340 -
无效合同是否承担违约责任
当事人在订立合同过程中有下列情形之一，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任： (一)假借订立合同，恶意进行磋商; (二)故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况; (三)有其他违背诚实信用原
2022-11-10 15,340 -
劳动合同违约之后是否需要承担违约责任
如果没有如下情形，无需承担违约责任 中华人民共和国劳动合同法 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照
2022-03-18 15,340
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01:31
合同无法履行违约责任怎么承担合同无法履行，如何承担违约责任 合同无法履行的时候，如果无法履行是因为一方的过错行为导致的，过错一方就需要承担违约责任。根据我国合同法的规定，法定的违约责任包括了继续履行、采取补救措施、赔偿损失等责任；约定的违约责任就包括了，违约金条款等约
1,130 2022.04.17 -
01:21
违约责任的承担方式依据合同法的相关规定，当事人一方如果拒绝履行合同义务或履行合同义务不符合合同所约定的，则该当事人应该承担继续履行、或者采取相应补救措施或者赔偿因自己不履行义务导致对方损失等违约责任，其中包含了支付违约金和定金等；违约责任的承担方式有： 1、
1,904 2022.04.17 -
01:43
违约责任的承担方式有在我国，违约责任的承担方式包括了，法定的责任以及约定的责任。其中，法定的违约责任承担方式就包括了：1、继续履行；2、采取补救措施；3、赔偿损失；4、其他法定违约责任。约定的违约责任承担方式就包括了：1、违约金责任；2、定金罚则；3、其他约定
4,234 2022.04.15
